Снова увеличение штрафов

Monitorul Oficial № 160-164 от 3 августа 2012 года принёс нам известия о введении дополнительных штрафов и увеличении существующих за нарушения трудового законодательства.

О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты

Закон Республики Молдова № 169 от 11 июля 2012 года (Monitorul Oficial № 160-164 от 3 августа 2012 года)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.I. – Трудовой кодекс Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159–162, ст.648), с последующими изменениями, дополнить статьей 71 следующего содержания:

«Статья 71. Запрещение недекларированного труда

(1) Недекларированный труд запрещен.

(2) Недекларированный труд означает любой труд, осуществляемый физическим лицом для и под управлением работодателя без соблюдения положений настоящего кодекса, относящихся к заключению индивидуального трудового договора.».

Ст.II. – В Кодекс Республики Молдова о правонарушениях № 218-XVI от 24 октября 2008 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 3–6, ст.15), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:

1. В статье 55:

наименование статьи изложить в следующей редакции:

«Статья 55. Нарушение трудового законодательства, законодательства об охране здоровья и безопасности труда»;

в части (1):

в диспозиции слова «о технике безопасности и гигиене труда, других норм по охране труда» заменить словами «об охране здоровья и безопасности труда»;

в санкции слова и цифры «от 40 до 50» заменить словами и цифрами «от 100 до 140», слова и цифры «от 50 до 75» – словами и цифрами «от 200 до 350», слова и цифры «от 80 до 120» – словами и цифрами «от 350 до 450»;

в санкции части (2) слова и цифры «от 50 до 80» заменить словами и цифрами «от 120 до 150», слова и цифры «от 100 до 150» – словами и цифрами «от 250 до 350», слова и цифры «от 120 до 180» – словами и цифрами «от 400 до 480».

2. Дополнить кодекс статьей 551 следующего содержания:

«Статья 551. Использование недекларированного труда

Использование недекларированного труда влечет наложение штрафа на физическое лицо в размере от 100 до 150 условных единиц, на должностное лицо в размере от 250 до 350 условных единиц и на юридическое лицо в размере от 350 до 500 условных единиц во всех случаях за каждого выявленного работника.».

3. Статью 58 изложить в следующей редакции:

«Статья 58. Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, представляющим опасность для его жизни и здоровья

Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, запрещенным законодательством,

влечет наложение штрафа на физическое лицо в размере от 100 до 150 условных единиц, на должностное лицо в размере от 250 до 400 условных единиц и на юридическое лицо в размере от 400 до 500 условных единиц с лишением или без лишения во всех случаях права осуществлять определенную деятельность на срок от 6 месяцев до 1 года.».

Итак, ввиду того что формулировка статьи 55 Кодекса о правонарушениях всеохватывающая, а трудовое законодательство допускает вольное толкование контролирующими органами, да и вообще многие нормативные акты написаны у нас с ошибками, предприятие за каждое отдельное нарушение можно оштрафовать на 9000 лей. А в сумме - это банкротство предприятия.

Прошу обратить внимание читателей блога. Во многих моих статьях, написанных ранее, указаны штрафы из Кодекса о правонарушениях, действовавших на момент написания статей. Со временем я попытаюсь переопубликовать эти статьи или сделаю пометку о том, что размеры штрафов изменились. Но пока, пожалуйста, учтите факт изменения в законодательстве.