Сохранение средней заработной платы при направлении в служебную командировку

Статья 175 Трудового кодекса гласит:
Работнику, направленному в служебную командировку, гарантируются сохранение места работы (должности) и средней заработной платы, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Чаще всего, работникам, получающим заработную плату на основе фиксированного оклада, просто за время командировки начисляют обычный оклад. Слишком уж хлопотно возиться с расчётом средней заработной платы. Да и зачем? Но! Оказывается налоговая инспекция может не принять к расходам в налоговых целях "излишне" начисленную заработную плату. Вот я и задалась целью проверить, будет ли оклад больше чем средняя заработная плата, исчисленная согласно нормам, установленным в законодательстве.