Предновогодний марафон. День одиннадцатый и двенадцатый.

Выходные. Эти два дня полностью посвятим подготовке к Новому году.

Предновогодний марафон. День десятый. День отложенных дел и личных традиций.

Сегодня пятница. И я предлагаю завершить начатое, давно отложенное. Всё что получится.

Медленная жизнь. Просто жизнь.

С некоторых пор я поняла, что устала от современного ритма жизни. На работе всё нужно ещё позавчера, по очереди звонят 2 мобильных и один стационарный телефон, а компьютер как будто в замедленной съёмке что-то загружает. Ну нет же времени! Нужно быстрее!

Мысль дня. О людях.

Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают. (Карел Чапек)

По-моему, автор этого высказывания не побуждает людей молчать, он предлагает просто больше знать. Учиться, учиться и говорить со знанием дела.

Предновогодний марафон. День девятый

Сегодня предлагаю сделать проект учётной политики на 2015 год. Читая стандарты, мы делали заметки о тех моментах, которые стоило внести в учётную политику. Не забудьте во вступлении (если копируете шаблон прошлого года) заменить номера приказов о введении в действие НСБУ и общего плана счетов, на основании которых делается учётная политика. 

Такой проект учётной политики лучше делать постепенно. Начнём сегодня.

Стоит также подготовить рабочий план счетов предприятия, если вводите собственные субсчета.

Обратите внимание, что в учётную политику нужно вносить и состав расходов предприятия. 

Для дома. Загляните в холодильник. Нужно хорошенько его освободить перед тем как покупать продукты для новогоднего стола. Безжалостно выбрасываем просроченные продукты, то что не радует и не вызывает желание съесть.

Самый лучший результат - это когда вы видите заднюю стенку холодильника. ))

Удачного вам дня!

Мысль дня. О простом.

Мой очень мудрый муж всегда говорил, что лучшее, что может подарить один человек другому - это своё время. И это так, поскольку время - единственный невосполнимый ресурс в жизни. 

И мне подумалось, если вы не знаете, что подарить друзьям и близким, подарите им немного новогоднего настроения. Ваша подруга очень занята и ей некогда украшать дом? У бабушки нет сил заниматься декором? А может кто-то просто заболел? Вы можете прийти в гости, принести с собой новогодние гирлянды и игрушки, ветки ели или искусственную ёлочку, и помочь украсить дом к празднику. Да, и мандарины прихватите. Это запах детства и нового года.

Добра вам! 

Предновогодний марафон. День восьмой

Предлагаю сегодня распечатать акты сверки по тем контрагентам, с которыми вы можете сделать сверку на 15 декабря или 30 ноября. Отправить по почте. 

Также можно подготовить справочники к переносу в 1-С 8 (если вы осуществляете переход с 7-ки на 8-ку) или в новую базу (если остаётесь на 7-ке). Мне порекомендовали выгрузить справочники в формат екселя, удалить пустые графы или строки, а также лишнюю информацию. В таком виде можно будет перенести в новую программу. Это значительно облегчит задачу перехода. Останется внести вручную только остатки. 

Я задумалась, переносить ли мне в составе справочников сотрудников, которые уже уволились? Если нет, то лишние позиции в справочниках удаляем. 

Вечером проводим ревизию запасов кладовой (у кого она есть))) и составляем список товаров длительного хранения, которые можно закупить уже сейчас. В последние дни декабря в магазин лучше не заходить без особой надобности. Хотя, если кому-то нравится толчея, шум и гам, то за порцией предпраздничного настроения стоит наоборот пойти в магазин.

Я предпочитаю запасаться заранее туалетной бумагой, бумажными полотенцами, салфетками, моющими для посуды, ванной и туалета, шампунями, кремами, порошками стиральными и кондиционерами. Можно также заранее закупить спиртное для праздничного стола. 

Да, и мандарины. Обязательно. Их запах создаёт новогоднее настроение.

Удачного вам дня!

Мысль дня. Просто так.

2 разных удивительных человека высказали одинаковую мысль в разное время.

Жорж Санд (из книги А. Моруа "Жорж Санд"): "Если бы вместо того, чтобы бранить свое время, каждый подмел перед своей дверью, улица стала бы немного чище."

Лев Толстой: "Всякий пусть метет перед своей дверью. Если каждый будет делать так, вся улица будет чиста."

Предновогодний марафон. День седьмой.

Сегодня продолжаем читать новые стандарты, а также делаем проект штатного расписания. Но для начала проверяем, соответствуют ли существующие должности предприятия новому Классификатору профессий, вступающему в силу с 1 января 2015 года. 

Классификатор и таблицу сравнения старых и новых должностей можно найти на сайте Министерства труда http://www.mmpsf.gov.md/md/documente/ в разделе  Domeniul politici salariale. Там же есть методические указания по переходу на новый классификатор.

Вечером, после работы, проверяем гардероб. Нужно подобрать и продумать наряд для корпоратива. 

Не забываем и про полезную привычку, если вы решили таковой обзавестись. Делая каждый день понемногу, в итоге сделаешь много.

Неконтролируемый стресс, как метод управления

Читала я психологическую статью о неконтролируемом стрессе. Некоторые моменты вызвали у меня живой интерес, так как напомнили о бухгалтерской действительности. Стресс для нас становится постоянным спутником. Такая профессия. А может просто таковы мы, идущие в эту профессию.

Предновогодний марафон. День шестой.

Сегодня понедельник. 15 декабря. Значит, сегодня день утверждения графика отпусков. Если на прошлой неделе вы осуществили рассылку или уточнили другим способом намерения сотрудников, сегодня останется только оформить график отпусков и утвердить у директора. 

Напоминание:

Предновогодний марафон. День пятый. Вдохновенно покупаем подарки.

Ура, сегодня можно посвятить день покупке подарков. Ранее мы уже составили список тех, кому мы хотим сделать подарки и, возможно, даже придумали, что бы порадовало близких и дорогих людей. А, может, витрины магазина подскажут что-то?

Подписка на рассылку обновлений в блоге

Самый простой вариант подписаться на рассылку обновлений в блоге -  добавить свой мэйл в поле "БЛОГ "ВОТ ТАК" РАССЫЛКА" (правый верхний угол) и, нажав "Submit", вы будете (я надеюсь))) получать сообщения о новых статьях, появившихся в блоге. Это самый простой вариант. 
Есть и второй вариант, о котором я писала в аналогичной статье ранее "Возможность подписаться на рассылку обновлений в блоге"

Предновогодний марафон. День четвёртый.

Сегодня суббота. Рабочие вопросы затрагивать не будем. День посвящён семье и дому.

Вчера мы прошлись по квартире и определили проблемные зоны. Сегодня берёмся за уборку одной из зон. 
Кто не знаком с системой флайледи, может применить хитрости летающих домохозяек, чтобы уборка была в радость, а не в тягость: http://www.flylady.ru/

И найдите в своём доме хотя бы 3 ненужные вещи, которые можно выбросить или отдать. В системе флайледи рекомендуют выбрасывать по 27 вещей. Но это может быть слишком сложно. Сходу и не решишь, что нужно, а что нет. Я практикую правило 3 вещей. Так легче расставаться с лишним. Долой перфекционизм!
Удачного вам дня!

Предновогодний марафон. День третий. Флайбухгалтер.

Наверное, все слышали о системе Флайледи (летающая домохозяйка). Предлагаю применить эту систему для бухгалтеров. 

Сегодня устраиваем 15-минутку расхламления на рабочем столе и в шкафу. 

Чтобы было веселее, слушаем новогодние песни: http://www.adme.ru/tvorchestvo-muzyka/20-pesen-dlya-novogodnego-nastroeniya-815510/

Предновогодний марафон. День второй.

Если вчера вы распределили все дела до конца месяца включительно, сегодня вам наверняка есть чем заняться.

Как вариант, можно запланировать чтение новых стандартов бухгалтерского учёта. По одному (или половине) начиная с сегодняшнего дня. В процессе чтения можно выписывать отдельно или делать пометки на полях о тех моментах, которые стоит включить в учётную политику на 2015 год (например, определение порогов значимости, метода начисления износа основных средств или критерия для долгосрочных активов). Стандарт по учётной политике и отчётах, таким образом, оставляем на "десерт". 

Не лишним будет вспомнить, что до 15 декабря нужно утвердить график отпусков. Осталось всего несколько дней, чтобы поинтересоваться у сотрудников (может посредством общей рассылки мэйлом), когда они планируют отдыхать.

Для семьи. Можно составить список тех, кому бы вы хотели сделать подарки, продумать, что каждому из этих людей можно подарить. Родным, которые живут за границей будет приятно получить от вас бумажную открытку, отосланную по почте. Как вариант, можно заказать специальную открытку, сделанную из вашей удачной фотографии. 

Удачного всем дня!

Новости в законодательстве MO 9.12.14

Вчера, 9 декабря 2014 года были опубликованы 2 нормативных документа: 

1) утверждён размер среднемесячной заработной платы  по экономике, прогнозируемой на 2015 год = 4500 лей (http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=355795 );

2) определены дни отдыха на 2015 год (http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=355796 )

Предновогодний марафон. День первый. Вырабатываем стратегию.

День первый мы посвятим планированию. Иногда нужно остановиться, перевести дух и просто подумать о том, что нужно делать и как это "провернуть" с минимальным количеством затрат энергии, получив при этом максимальный эффект.

Предновогодний марафон

       Завтра 10 декабря. До Нового года останется 22 дня. До 31-го декабря - 21 день. Психологи говорят, что для закрепления новой привычки нужно как раз 21 день. 

      Кроме того, чтобы не было аврала перед Новым годом, и в Новогоднюю ночь бухгалтера спокойно могли поднять бокалы и с облегчением выдохнуть, думаю, нужно распределить необходимые дела равномерно до 30 декабря. У каждого бухгалтера есть свой чек-лист обязательных дел на месяц. Но в последний месяц года добавляется инвентаризация, подготовка к переходу на новые стандарты, организация корпоративов. И, конечно, мы все женщины, и хочется заранее подготовиться к Новому году, чтобы тазики оливье не нарезать в турбо-режиме 31 декабря в 21.00. 

      Потому, предлагаю коллегам, объединиться в предновогоднем марафоне. Предлагайте списки дел, которые необходимо распределить по дням до конца месяца РАВНОМЕРНО. Помимо рабочих дел, мы будем планировать подготовку к Новому году в семье: проверку скатертей, покупку подарков, украшение дома, составление меню и списка гостей, покупку Новогоднего наряда и т.п.

     Завтра я опубликую моё первое предложение по подготовке к новому году. Предлагайте, пожалуйста, свои варианты в комментариях. 

     Для тех, кто хочет выработать новую привычку, завтра первый день. Подумайте, о чём вы мечтали давно, но не решались осуществить? Может быть хотели вставать на час раньше, делать утром зарядку, бросить курить, заняться йогой, есть полезные каши на завтрак, ложиться спать в 22.00, читать перед сном художественную литературу? Начало новой жизни уже завтра. Не с нового года. В Новый год мы войдём обновлёнными, просветлёнными и с лёгкой душой. 

Рассылка для подписчиков

Уважаемые подписчики моего блога. По неизвестным мне техническим причинам, рассылка не всегда работает. Например, обзор-сравнение изменений по расчёту пособий социального страхования, не вошёл в рассылку. Поэтому, рекомендую желающим периодически заходить на блог и читать новые статьи.

Как оформить путёвки для санаторно-курортного лечения

Лето традиционно является периодом распределения органами социального страхования путёвок для санаторно-курортного лечения. Информация о порядке оформления и выдаче путёвок содержится в Постановлении Правительства № 290 от 19.04.2010 об утверждении Положения о пособиях в государственной системе социального страхования по предупреждению заболеваний и восстановлению трудоспособности застрахованных лиц через санаторно-курортное лечение.

Но хотелось бы выстроить чёткую последовательность действий на предприятии, и выделить моменты, на которые обязательно стоит обратить внимание. Будут рассмотрены проблемы оформления на предприятиях, в которых отсутствует первичная профсоюзная организация.

Также ранее опубликована аналогичная консультация на молдавском языке. 

Pași pentru a urma cu scop de documentare biletelor de tratament balneosanatoria

În continuare a bunei tradiției, public un articol în limba moldovenească. Îmi cer scuze anticipat pentru erori posibile. Sper că am transmis semnificația și momente importante.

Analiza schimbărilor în Lege 289 / Обзор изменений в Закон 289 "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования"

Данный обзор изменений в Закон 289 "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования" сделан с учётом корректив, опубликованных в официальном мониторе от 5 апреля 2014 года. Пока на молдавском языке (новинка для моего блога). Через несколько дней сделаю подобный обзор и на русском языке. 

Жёлтым цветом обозначены последние изменения, которые несмотря на опубликование 5 апреля, вступают в силу 1 апреля 2014 года. Мои примечания выделены бирюзовым цветом и курсивом. 

Если с моими трактовками или примерами вы не согласны, буду рада подискутировать. Оставляйте свои комментарии.

Полезные письма

Хотелось бы обратить внимание на письмо ГГНИ http://www.fisc.md/Administrarea_Fiscala.aspx?file=3427.

Данным письмом ГГНИ отменила свою прежнюю позицию и признала, что если при проверке обнаружено нарушение, которым предприятие не нанесло бюджету ущерб (не требует дополнительного начисления налогов), штраф по такому нарушению не применяется (в пределах "полномочий" статьи 234 1.1 НК). Например, в отчёте IRV бухгалтер по ошибке указал неверно доход направленный на выплату, а налог, удержанный из зарплаты показал правильно. По такому отчёту не должен применяться штраф за представление налогового отчета, содержащего недостоверную информацию, поскольку не возникло дополнительных начислений налога. Очень полезная статья 234 (1.1) Налогового кодекса. Жаль, что с 1 января 2014 года перечень статей на которые будет распространяться её действие несколько сократили. В настоящий момент, только штрафы, предусмотренные частями (1), (2) и (3) статьи 260, не применяются, если не возникают дополнительные обязательства по налогам и/или сборам.

Если у предприятия были или будут выплаты в пользу адвокатских кабинетов, полезно для работы письмо Министерства Финансов № 14/3-13/384 от 16.12.2013 г., которое опровергает предыдущие разъяснения и освобождает налогоплательщиков от ответственности за предыдущие периоды. Согласно данному письму были откорректированы и ответы в обобщённой базе налоговой инспекции

http://monitorul.fisc.md/section/questions/2843.html#cut

Питание работников, оплата проезда и профессионального образования - не льгота!!!!

Не могу не порадоваться опубликованному Положению о размере и критериях определения расходов, понесенных и определенных работодателем на проезд, питание и профессиональное образование работника  http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=351882&lang=2

Да, придётся немного потрудиться и рассчитывать ежемесячно размер максимальной средней величины для вычета расходов на проезд, проверять соответствует ли средняя месячная валовая заработная плата 3/4 размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на каждый год (в 2014 году = 4225*3/4=3168,75 лей) и чётко вести табели учёта рабочего времени, а также документы по соответствующим расходам. Но, на мой взгляд, этот нормативный документ просто прорыв в нашем законодательстве.

Обратная сила закона. Реалии 2014 года.

В Официальном Мониторе за 17 и 24 января 2014 года были опубликованы 3 нормативных акта, вступающих в силу с 1 января 2014 года. Не говоря уже о том, что Монитор от 31 декабря 2013 года начали доставлять экономическим агентам только после обеда 3 января 2014 года.

Даже с позиции логики это недопустимо, так как выдавая заработную плату 2 января, я не могу знать, что 17 января будет опубликован закон, который меняет мою процедуру от 2 января.

Изучаем мировой опыт. Как победили коррупцию в Сингапуре.

Меня всегда интересовал вопрос: как успешные страны пришли к нынешнему уровню развития экономики, снижению коррупции, искоренению преступности? Думаю, стоит заимствовать у других лучшее, изучая, как решаются те или иные вопросы. Пикассо говорил: «Хорошие художники копируют, великие — воруют». Не думаю, что стеснение - это хорошая тактика, если речь идёт о благополучии целой страны. Итак, что можно позаимствовать у Сингапура? Опыт борьбы с коррупцией.

Мимолётность нашей жизни

Все мы знаем, что жизнь пролетает. И уже не понимаешь, почему на твоём отражении в зеркале появились какие-то складочки. То ли зеркало загрязнилось, то ли лицо жизнь "помяла". Чтобы напомнить ещё раз коллегам, что всё, кроме жизни и здоровья (твоего и родных) - это сущие мелочи, выкладываю ролик, впечатливший меня. Перейдите по ссылке http://www.adme.ru/vdohnovenie-919705/vsya-zhizn-cheloveka-za-pyat-minut-554855/

Директор-учредитель. Заработная плата.

В статье "Заработная плата директора, являющегося учредителем предприятия" я отражала своё видение вопроса об оформлении трудовых отношений с директором, который является учредителем предприятия. Написала письмо в Инспекцию труда. Запрос был в начале апреля, ответили в середине июля. И на это бы закрыла глаза, коли бы ответили. Но ни на один поставленный вопрос я не увидела чёткой позиции. Ответы 2012-2013 года как под копирку пишутся. 

Сравните вопросы и ответ:

Можно ли применить санкции к предприятию, если в налоговой накладной указан не юридический, а почтовый адрес в графе "Поставщик" ("Покупатель")?

В комментарии к ранее написанной статье "Штраф за ненадлежащее или неполное оформление налоговой накладной" задали интересный вопрос: "Будет ли штраф если поставщик в графе 2 укажет не юридический адрес покупателя, а фактический его адрес (отличный от юридического)?"

Я изложила свою точку зрения в ответе. Но не удержалась и решила выделить в отдельный пост. Спасибо автору вопроса. Хотя штраф за нарушение порядка заполнения налоговой накладной убрали из Налогового кодекса (Часть 1 ст.257 исключена Законом N 178 от 11.07.2012,  вступившим в силу 14.09.2012), остался штраф по статье 295 (3) Кодекса о правонарушениях - от 400 до 1500 леев. Срок давности 12 месяцев, конечно, нам в помощь.

Увольнение за дисциплинарные нарушения

Трудовой кодекс Республики Молдова очень лояльно настроен к работникам. Чёткий перечень оснований для увольнения работника установлен в статье 86 Трудового кодекса. Увольнение по другим основаниям не допускается. Уволить работника за то, что он плохо работает практически невозможно. Зато есть возможность уволить за дисциплинарные нарушения. Я не буду сейчас рассуждать плохо это или хорошо. Потому  что доказать факт плохой работы в некоторых сферах действительно трудно. А вот опоздание "отловить" значительно проще. Главное соблюсти правильное документирование процесса увольнения по дисциплинарным основаниям.

Новый размер гарантированной минимальной заработной платы с 1 мая 2013 года

Заканчивается май. Нужно начислять заработную плату. А её минимальный размер изменился именно с 1 мая 2013 года.

Как вы относитесь к team-building?

Наверное эта статья будет воспринята некоторыми читателями как ворчание зануды. Но я не люблю team-building (командообразование). В последнее время крупные и средние компании помешались на team-building. Работникам внушается мысль "мы, мы - команда". Вроде благая мысль. Но почему-то мне не нравится реализация.

В какие сроки должен предупреждать об отставке главный бухгалтер?

Статья 85  (4¹) Трудового кодекса предусматривает: Руководитель предприятия, его заместители и главный бухгалтер вправе подать в отставку до истечения срока действия индивидуального трудового договора в случаях, предусмотренных договором, известив об этом работодателя письменным заявлением за один месяц.

Это в отличие от остальных работников: Статья 85 (1) Трудового кодекса: 
Работник имеет право на отставку – расторжение по собственной инициативе индивидуального трудового договора, за исключением положения части (4¹), – известив об этом работодателя письменным заявлением за 14 календарных дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после даты регистрации данного заявления.

Чем грозит использование нелицензионного программного обеспечения на предприятии?

Сейчас на предприятиях всё больше используют бесплатные программные продукты, штрафов боятся, друг друга пугают их огромными размерами. Но проведённый мной опрос показал, что ни один из "пугающих" и "боящихся" не смог назвать мне статью закона, согласно которой эти жуткие штрафы можно наложить. Хотя на предприятиях, где я работаю, используется только лицензионный soft, я решила разобраться для себя, чем грозит использование нелицензионного программного обеспечения на предприятии. 

Рассылка блога "Вот так"

Уважаемые читатели моего блога! К сожалению, рассылка с блога, предложенная blogger.com не работает. Прошу прощения у всех, успевших подписаться. Пока я не освою сторонний сервис рассылки, могу предложить 2 варианта: или периодически всё-таки заходить на блог и читать новые статьи, или написать мне мэйл на vot.tak_vot@yahoo.com с просьбой уведомлять о появившихся постах в блоге и я вручную буду рассылать письма с уведомлением об обновлениях и давать ссылку по теме. В целях безопасности, ваш мэйл не будет фигурировать в списке получателей. 

Статьи 70-71 Налогового кодекса.

Когда я читаю статьи 70-71 Налогового кодекса, у меня в голове дебит с кредитом не сходятся. Неужели только у меня?

Задаток или аванс по договору?

Часто мы в договорах пишем, что платим аванс 50 (100) % за товар до его поставки, или за услугу до того, как вообще её начали нам оказывать. Т.е., мы кредитуем поставщика, а в случае, если товар нам всё-таки не поставят в срок или поставят, но ненадлежащего качества, поставщик вернёт наш аванс в одинарном размере и пеню в крайнем случае заплатит (если мы были предусмотрительны и прописали оную в договоре), возможно прокрутив наши деньги и получив прибыль (а это уже случай из жизни).
А почему не написать "задаток"? 

"Мёртвая" статья 234 (1/1) Налогового кодекса

На бухгалтерском форуме nalog.md опубликован ответ ГГНИ на запрос о применении статьи 234 (1/1) Налогового кодекса. Спасибо большое Сергею Борисовичу за предоставленный ответ. http://nalog.md/forum/viewtopic.php?f=36&t=2337&start=570

Простите мне мою прямоту, но ответ просто абсурден.

Проблемы декларирования иных доходов программистами и разъяснения ГГНИ

Ещё в далёком декабре 2012 года от АТИКа отправляли письмо в Мин фин и ГГНИ с вопросом и просьбой на примере показать, как заполнять личную карточку, отчёты, и вообще, как удерживать подоходный налог из заработной платы программистов в трёх периодах 2012 года. Ответ получили. С ошибками. Написали второе письмо с указанием этих ошибок и получили уже в 2013 году ответ (когда отчёты все подали, справки работникам раздали). К сожалению, АТИК не давал разрешение на публикацию ответа с примером. Налоговая инспекция это исправила и опубликовала в мартовском номере Monitorul Fiscal свой ответ, переведённый на русский язык и с учётом второго своего ответа и исправления ошибок. Потому, бухгалтера, читавшие разъяснение от 26 декабря, обратите внимание на отражение дохода программистов в отчётах IRV и IAL в период до 13 января. В первом письме было несоответствие двух этих отчётов.

Заработная плата директора, являющегося учредителем предприятия

На форуме nalog.md была поднята очень щекотливая тема. В 2012 году снова всплыла проблема заключения Индивидуальных трудовых договоров с директорами, одновременно являющимися учредителями своих предприятий.

Возможность подписаться на рассылку обновлений в блоге

Благодаря одному читателю блога, я задумалась о возможности подписки на сообщения из блога. Таким образом, появилась возможность добавить свой мэйл в поле "БЛОГ "ВОТ ТАК" РАССЫЛКА" и нажав "Submit", вы будете (я надеюсь))) получать сообщения о новых статьях, появившихся в блоге. Это самый простой вариант. 

Есть и второй вариант. Подписка для google reader. Этот сервис доступен обладателям gmail.

Типовой формуляр Отчета по налогу на доход от операционной деятельности и списание задолженности с истёкшим сроком исковой давности

Ещё в начале декабря я писала статью о том, что задолженности с истёкшим сроком исковой давности нужно списывать на счёт 622, и, следовательно, не облагать данные доходы налогом от операционной деятельности (На какой счёт относить суммы списанной кредиторской задолженности?)

Приказ Министерства Финансов № 16 от 11.02.2013 г., которым был утверждён Типовой формуляр Отчета по налогу на доход от операционной деятельности меня, мягко говоря, не порадовал. (http://www.fisc.md/Ordine_IFPS.aspx?file=2175).

Некоторые особенности заполнения декларации по НДС в случаях, когда есть Налоговые накладные по которым не берётся в зачёт НДС, поскольку расходы не относятся к предпринимательским.

Есть у нас покупки, НДС по которым в зачёт не берётся, поскольку данные приобретения не являются обычными и необходимыми расходами относящимся исключительно  к предпринимательской деятельности. НДС по таким закупкам, как правило относится на стоимость приобретённых товаров или услуг. Нужно ли отражать такие покупки в ячейке 12 Декларации по НДС и в какой сумме? И как отражать такие Налоговые накладные в приложении к Декларации по НДС?

Как отразить льготу работодателя при предоставлении беспроцентного займа на счетах бухгалтерского учёта и в программе 1-С?

У бухгалтеров часто возникают вопросы при отражении на счетах бухгалтерского учёта льготы работодателя. Ещё сложнее объяснить программистам 1-С, как это правильно сделать в программе 1-С.

Нужно ли отражать в регистре покупок приобретение электронных билетов по международным авиаперелётам?

Многих бухгалтеров смущает тот факт, что покупая билеты на международные авиарейсы, мы не получаем ни Налоговой накладной ни просто Накладной. Что это за бумажка такая - электронный билет? И как её отражать в бухгалтерском учёте? Мы ведь привыкли, что без Налоговой накладной мы просто шагу ступить не можем в нынешних условиях. Разберёмся в данном вопросе.

Разъяснения ГГНИ по налогообложению программистов

3 января вечером обнаружились на сайте fisc.md в baza generalizată в виде вопросов-ответов консультация по вопросу налогообложения программистов в 2012 году с учётом изменений, внесённых в законодательство в течение года.

Новинки в законодательстве

С 1 января 2013 года в статье 15 Налогового кодекса облагаемый "порог" по 7 % изменился с 25200 на 26700. Т.е.,  в месяц по 7 % будет облагаться не сумма 2100, а 2225 лей.

Сумма личных освобождений изменится с 8640 (720 в месяц) на 9120 (760 в месяц). На иждивенцев - с 1920 в год на 2040 в год.

Установлен размер среднемесячной зарплаты по экономике на 2013  год - 3850 лей (http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=346037). Облагаемым доходом для  программистов будет 7700 (вместо 7100) лей и налог по зарплате более 7700 лей = 2225*0.07+5475*0.18=1141.25 лей.

А фиксированный взнос социального страхования для программистов - 1771 лей (было 1633 лей).
Увеличится "порог" обложения индивидуальными взносами на социальное страхование с 1065 лей в месяц (3550*5*0,06) на  1155 лей в месяц (3850*5*0,06).

Произведите необходимые изменения в своих программах 1-С до момента выплаты зарплаты в январе.

Удачи всем в Новом году!!!

Оплата за нерабочие праздничные дни согласно статье 111 Трудового кодекса

С вступлением в силу нынешнего Трудового кодекса основные вопросы возникли в связи с правильностью трактования и применения статьи 111. Прошло 9 лет, а страсти не утихают. Спорят все. Специалисты в области трудового законодательства с бухгалтерами, бухгалтера с работниками предприятий и между собой на различных форумах и встречах. Думаю, изначально текст статьи был недостаточно хорошо продуман и потому получилась ситуация "2 специалиста - 3 мнения". Попытались устранить разночтения в 2010 году. Это вызвало ещё одну волну споров. В 2011 году "разнимал" стороны уже Конституционный суд.

На какой счёт относить суммы списанной кредиторской задолженности?

В связи с введением подоходного налога для малых и средних предприятий в размере 3 % на доход от операционной деятельности, становится актуальным вопрос, на какой счёт относить списанную просроченную кредиторскую задолженность. Некоторые мои коллеги всегда относили эти суммы на счёт 612. Но сейчас это чревато оплатой с этой суммы 3 % от операционного дохода.

Срок исковой давности при отсутствии даты погашения задолженности в договоре. Варианты "продления" срока исковой давности.

Очень часто предприятия при оформлении сделок по покупке-продаже не заключают договоров, а довольствуются лишь наличием налоговой накладной. Было время, когда Налоговая Инспекция настаивала на обязательном заключении договоров. Юристы, в свою очередь, доказывали, что при купле-продаже достаточно соблюдения письменной формы сделки, чем и является налоговая накладная. Такое оформление сделки имеет один существенный минус для поставщика. В налоговой накладной не прописан срок оплаты за товар. А вот сам товар отпускается покупателю с одновременной выпиской налоговой накладной.  Есть и другой вариант: предприятие - покупатель оплатило в счёт будущей поставки авансом, а в договоре не прописали срок этой самой поставки. С какого же момента  начинается течение срока исковой давности в таких случаях?

Прората? Прората!!!!

Живёт себе спокойно предприятие, осуществляет облагаемые поставки, честно берёт в зачёт НДС по красивеньким и аккуратненько заполненным налоговым накладным. И вот случайно однажды продаёт легковой автомобиль. Скольким бухгалтерам приходит в голову считать прорату? Да что это за слово такое вообще?

Мне по-прежнему непонятно

Когда-то я уже писала о том, что мне непонятно многое в перипетиях нашего законодательства ("Мне непонятно...").

Помните те разъяснения по  подоходному налогу с малых предприятий, над которыми мы так долго смеялись? ("Такие противоречивые письма ГГНИ"). Ну так теперь тезисы из этого письма стали законом. И уже не смешно тем предприятиям, которые последовали букве закона и выбрали перечисление налога в рассрочку на общих основаниях.

Осень в городе

Сегодня воскресенье. И мне не хочется читать Monitorul oficial. За окном шелестят разноцветные листья. Жёлтые, красные, зелёные, коричневые. И я забываю о том, что я бухгалтер. Мне хочется просто бродить по парку,  созерцать, слушать шум ветра, шелест опавшей листвы и думать о том, какая я счастливая.

Управление временем или как прожить так, чтобы не было мучительно больно... О стимулах.

Данный пост является продолжением статьи "Организация труда бухгалтера. С юмором."

Девушка оставила замечательный комментарий к этой статье, который заставил меня задуматься:

"Вот спасибо))) Надеюсь статья будет для меня пинком. А то и на семинары ходила, и стимулы есть, и мысли, а вот пинка не хватает(("

Лкарства по рецепту. Минздрав "за" народ или "против" народа?

Новость дня: "В Молдове лекарства без рецепта больше не продадут"

Организация труда бухгалтера. С юмором.

С приходом в мою жизнь дополнительной работы, свободного времени становилось меньше в геометрической прогрессии. Я чаще стала думать, что неплохо бы, чтобы в сутках было 36 часов, что не хватает времени на самосовершенствование. И хочется быть в первую очередь женщиной, а не только бухгалтером, иметь возможность привести себя в порядок и выглядеть как фотомодель. Последней каплей стало произнесение любимому мужу сакраменальной фразы: "Я и работаю и весь дом на мне, а ты только работаешь. Так что же ты жалуешься, что у меня нет времени на тебя?" А ведь зарекалась до замужества произносить эту фразу. )))

Льгота для программистов - благо или наказание?

Не утихают страсти вокруг толкования норм, касающихся обложения подоходным налогом доходов программистов. Мы много об этом говорили, зачитывали до дыр редкие ответы из налоговой, спорили с работниками, у которых заработная плата ниже 7100 лей, пытались объяснить иностранным партнёрам, что в Молдове не знать как применять налог, хотя 1 октября  на дворе - это нормально...

Многие спросят, а зачем вообще программистам льготы? Они и так получают зарплату повыше бухгалтеров и менеджеров среднего звена. И чего столько обсуждать то, что касается только узкой группы работников этой страны?

Снова увеличение штрафов. Продолжение следует.

Не успели мы оправиться от увеличения размера штрафов по нарушениям трудового законодательства, года не прошло, а новости не радуют.

Снова изменения в кодекс о правонарушениях.

Сроки давности и их применение при налоговых и административных нарушениях

Скажу сразу, что эта статья будет дописываться, возможно изменяться по мере накопления мной знаний в этом вопросе. А вопрос-то важный, поскольку очень большой соблазн при проверке сослаться на истечение срока давности и не заплатить штраф на законных основаниях.

Предварительная выплата дивидендов в 2012 году и отражение в декларации VEN

Прочитала статью  в БНК №4 за 2012 год о предварительной выплате дивидендов. И глубоко задумалась. Я считала, что при предварительной выплате дивидендов в 2012 году достаточно уплатить с распределяемой прибыли подоходный налог и в рассрочку налог уже платить не придётся (при условии что распределена вся прибыль на дивиденды авансом) или, по крайней мере, доплатить просто часть налога от нераспределённой на дивиденды авансом прибыли. Но как-то не учла, что показываются суммы уплаченного подоходного налога в рассрочку и подоходного налога по выплаченным дивидендам авансом в разных строках декларации VEN. Согласилась я с автором статьи, что показывается налог перечисленный при выплате дивидендов по строке 1802, а просто налог в рассрочку по строке 1801. Но было бы глупостью считать эти налоги разными и платить дважды. Я уже ранее писала письмо в налоговую и получала ответ, что гарантированно можно взять в зачёт подоходный налог, уплаченный при распределении дивидендов авансом (Подоходный налог в рассрочку в 2012 году).

Фиксированный взнос на социальное страхование по заработной плате программистов

Не так давно возник вопрос у коллеги, которая спрашивала, как мы считаем фиксированный взнос на социальное страхование программистов, если работник, например, пришёл на работу 28 числа. Я ей ответила, что всегда было пропорционально рабочим дням, но в этом году уже на март дали на сайте CNAS разъяснение, что расчёт делается пропорционально от календарных дней, значит с этого года так и поступаем. Но решила проверить и вот что обнаружила:

Снова увеличение штрафов

Monitorul Oficial № 160-164 от 3 августа 2012 года принёс нам известия о введении дополнительных штрафов и увеличении существующих за нарушения трудового законодательства.

Совсем не о бухгалтерском учёте

Меня поразила новость, размещённая на одном из сайтов (http://omg.md/Content.aspx?id=105315&lang=3):

Партия Филата внесла законопроект, обязывающий снести Мемориал воинской славы

Возглавляемая премьером Владимиром Филатом Либерально-демократическая партия зарегистрировала 20 июля с.г. законопроект, предусматривающий демонтаж памятников советской эпохи, в том числе те, на которых установлена военная техника.

Сохранение средней заработной платы при направлении в служебную командировку

Статья 175 Трудового кодекса гласит:
Работнику, направленному в служебную командировку, гарантируются сохранение места работы (должности) и средней заработной платы, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Чаще всего, работникам, получающим заработную плату на основе фиксированного оклада, просто за время командировки начисляют обычный оклад. Слишком уж хлопотно возиться с расчётом средней заработной платы. Да и зачем? Но! Оказывается налоговая инспекция может не принять к расходам в налоговых целях "излишне" начисленную заработную плату. Вот я и задалась целью проверить, будет ли оклад больше чем средняя заработная плата, исчисленная согласно нормам, установленным в законодательстве.

Подоходный налог в рассрочку в 2012 году

Порядок уплаты подоходного налога в рассрочку регламентируется статьёй 84 Налогового кодекса: Уплата налога в рассрочку  (по соcтоянию на 3 апреля 2012 года):

Штраф за ненадлежащее или неполное оформление налоговой накладной

Частью (1) статьи 257 Налогового кодекса предусмотрен штраф за неполное и/или ненадлежащее оформление учетной документации и/или налоговых отчетов, за исключением предусмотренных частями (3), (4), (7), (8) и (9) статьи 92,  в размере 200 леев за каждый случай, но не более 5000 леев.

В последнее   время стали нормой штрафы за отсутствие в налоговой накладной указанного перевозчика, надпись "самовывоз", а также неполный адрес в строках "пункт погрузки" и "пункт разгрузки" (указание только города).

Рассмотрим, что же может считаться ненадлежащим или неполным  оформлением такого бухгалтерского документа как налоговая накладная и как избежать штрафа.

Беспроцентные займы работникам и взносы на медицинское страхование

Для работника предоставление беспроцентного займа является льготой работодателя. Как правило, на семинарах представители Налоговой инспекции рекомендуют удерживать и начислять взносы на обязательное медицинское страхование на все льготы работодателя. Для меня в случае с предоставлением займов оооочень спорный вопрос. Разберёмся подробнее.

Кто платит заработную плату при откомандировании?

У меня всегда вызывает сомнение оформление длительных командировок (сроком на год-два).  Задалась я вот каким вопросом: а может ли вопреки требованиям Трудового кодекса заработную плату в таких случаях платить работнику предприятие, откомандировавшее его? И в каких случаях такой вариант будет "штрафным", а в каких нет?

Налогообложение программистов после 17 марта 2012 года. Шок-это по-нашему!

 Одновременно сегодня и письмо из ГГНИ получила (правда письмо подписано как от Министерства Финансов) и статью в журнале Contabilitate şi audit № 5/2012 прочитала. Скажу сразу, что информация перекликается. Поэтому привожу сканы и того и другого. Будет полезно почитать статью тем, у кого проблемы с чтением на государственном языке.

Кто толкует нормативные акты?

Когда я читаю наши законы, всегда вспоминаю песню группы "Несчастный случай":

Я понял - это намёк,
Я всё ловлю на лету
Но непонятно
Что конкретно ты имела в виду.

Потом я читаю разъяснения и на ум приходят следующие строки из этой же песни: 

Мне кажется я начал понимать
Что ты имела в виду.

Такая странная репатриация и зачёт услуг на экспорт импортом товара

Можно ли заключить договор, согласно которому на экспорт будут оказаны услуги, а в качестве оплаты будут импортированы товары? И учесть при этом требования о репатриации.

Куда идти за правдой?

В свете последних изменений, внесённых в Налоговый кодекс, и учитывая что ни Министерство финансов, ни Налоговая инспекция не отвечают на запросы по 2-3 месяца, поневоле задумаешься, куда пойти, куда податься нам, бедным налогоплательщикам?

Есть вариант продолжать писать петиции, согласно Закону о подаче петиций. Кое-что я писала об этом в статье "На каком языке можно писать письма-запросы в государственные органы"
А можно ещё обратиться  за помощью к Парламентским адвокатам, подумала я.

Сокращение размера суточных

Статья 176 Трудового кодекса определяет: (1) В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику:
a) расходы по проезду туда и обратно;
b) расходы по найму жилья;
c) суточные;
d) иные расходы, связанные с командировкой.
(2) Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, утверждаются Правительством. Хозрасчетные предприятия могут устанавливать в коллективном трудовом договоре более высокие размеры возмещения указанных расходов.

Т.о., всё что улучшает положение работника, приветствуется Трудовым кодексом (хотя на расходы в налоговых целях можно относить только минимальные, предусмотренные нормы суточных). А вот безосновательное уменьшение размера суточных по инициативе работодателя, является нарушением положений Трудового кодекса.

Новый размер минимальной оплаты труда в реальном секторе

С 1 мая 2012 года гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (на хозрасчетных предприятиях, организациях, учреждениях независимо от их вида собственности и организационно-правовой формы, в дальнейшем - предприятия) составит 7,70 лея в час, или 1300 леев в месяц, исчисленный из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц.

Нужен ли путевой лист легкового автомобиля?

Долго спорила с коллегами по этому поводу. Оговорюсь сразу, что речь идёт о легковом транспорте, а не о грузовом, используемом для перевозок, как вида деятельности.

Основа для исчисления пособий по нетрудоспособности программистов

Случилось мне спорить в территориальной кассе социального страхования о базе расчёта пособий по нетрудоспособности программистов (со льготами). Куратор доказывала мне, что поскольку взносы социального страхования 23 % начисляются только от двух среднемесячных зарплат по экономике, то и основой для исчисления пособий социального страхования будет предел не в 3 (на тот момент), а только 2 среднемесячные зарплаты по экономике. Я сказала, что когда мне покажут в законе исключение с указанием именно программистов, тогда я с удовольствием буду именно так считать. Но задумалась, а верно ли трактуют органы социального страхования нормы закона?

Нужно ли делать запись в трудовой книжке об отпуске по беременности и родам?

У меня раньше было чёткое представление об этом вопросе. Но мои коллеги сомневаются и указывают мне на нестыковки в законах.

Давайте разберёмся.

Разъяснения по роялти

Наверное всем, кто писал письма с вопросами по роялти, одновременно 19 апреля пришёл ответ, причём одинакового содержания.

Нужно ли вклеивать ежедневно в журнал ККМ Х-отчёт?

Постоянно поднимается этот вопрос после очередных проверок. Налоговая инспекция требует ежедневно делать перед началом работы (независимо от того, будут ли продажи или нет) Х-отчёт и подклеивать его в журнал ККМ.

Смена фамилии учредителя

Столкнулась с такой ситуацией. Учредителю (единственному) посчастливилось замуж выйти и сменить фамилию. Ну кто её упрекнёт за это благородное желание создать ещё одну счастливую ячейку общества?

Вот только незадача. Нужно подать данные в Регистрационную Палату. Всегда думала, что подобные изменения носят уведомительный характер и достаточно просто прийти, принести копию паспорта и свидетельство о браке, и работник Государственной Регистрационной Палаты с радостью примет всё это и ещё и поздравит со счастливым событием. На практике всё несколько по-другому.

Накорми работника и найди проблемы на свою голову

Многие предприятия хотели бы стимулировать работников путём предоставления бесплатного питания, организации каких-либо корпоративных мероприятий, спонсирования для своих работников походов в спортивные клубы. Идеи приятные, но реализация так пугает, что от благих намерений предприятия отказываются. Дело в том, что данные расходы мало того что являются невычитаемыми для предприятия, НДС в зачёт взять невозможно, да ещё у работника возникает дополнительный доход и, как следствие, расход в виде налогов и сборов.

Передача трудовых книжек работнику. Эпопея продолжается

На сайте http://contabilsef.md опубликовано письмо Министерства финансов от 26.03.2012 о передаче трудовых книжек работникам. Непонятно, почему снова только на одном сайте и нигде официально не опубликовано?

Я уже писала не одну статью на блоге об оформлении передачи трудовых книжек работникам ("О трудовых книжках" и "О трудовых книжках. Продолжение. Штраф за невыписанную налоговую накладную"). Но вопрос стоимостью 70 лей всё поднимается и поднимается, разъяснения всё меняются и меняются.

Взносы на социальное страхование для программистов в марте 2012 года

Закон Республики Молдова № 27 от 1 марта 2012 года опубликован в Monitorul Oficial № 53  17 марта 2012 года. Не зря я возмущалась тем фактом, что в середине месяца нельзя такие изменения вносить. Изменения можно посмотреть в посте http://vot-tak-vot.blogspot.com/2012/03/it-2012-2.html.

И почему я наивная полагала, что фиксированный взнос обязательного социального страхования для программистов в размере 1633 лея нужно в марте применять с начала месяца?

Такие противоречивые письма ГГНИ

Нововведения а Налоговый кодекс, касающиеся малых предприятий по идее должны были стать благим делом. И пока я читала Налоговый кодекс, было более не менее понятно, хотя напрямую меня эти положения и не касались. Но когда прочитала РАЗЪЯСНЕНИЕ, стало совсем непонятно ничего. 

На каком языке можно писать письма-запросы в государственные органы?

В 2012 году были внесены изменения в Налоговый кодекс и другие законы, в связи с чем у налогоплательщиков возникла масса вопросов. Дабы прояснить свои сомнения, пишем мы письма в Главную Государственную Налоговую инспекцию, в Министерство финансов, в Инспекцию труда.

Что является уважительной причиной неотработки при исчислении пособия по нетрудоспособности?

При провеках правильности исчисления пособия по нетрудоспособности у некоторых предприятий возникают вопросы в случаях предоставления отпуска за свой счёт работникам. Проверяющие считают такой отпуск неуважительной причиной отсутствия на работе. Попробуем разобраться с этим вопросом.  

Можно ли указывать в индивидуальных трудовых договорах заработную плату в валюте?

     У некоторых предприятий заработная плата "привязана" к какой-либо валюте- доллару, евро, фунту. Работники настаивают на том, чтобы в индивидуальных трудовых договорах указывалась заработная плата в валюте.

Утверждение штатных расписаний в Инспекции труда в 2012 году и персональные разрешения на допуск к рабочему месту.

Законом  Республики Молдова № 254 от 9 декабря 2011 года (Monitorul Oficial № 25-28 от 3 февраля 2012 года) были внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Молдова.

Так, с 3 февраля 2012 года в течение первого месяца с момента начала деятельности предприятия, а в дальнейшем в течение первого месяца каждого календарного года утверждать штатное расписание предприятия и в двухмесячный срок со дня его утверждения представлять (в письменной или электронной форме), за исключением центральных и местных органов публичной власти, один экземпляр штатного расписания территориальной инспекции труда, в районе деятельности которой расположено предприятие. Кроме того, предприятия обязаны  выдавать персональные разрешения на допуск к рабочему месту.

Роялти в свете изменений, внесённых в налоговый кодекс 13 января 2012 года

Последние несколько недель в бухгалтерской среде переполох. Кто-то из налоговых инспекторов якобы где-то на семинарах сказал, что плата за интернет,  обновление программ 1-с и законодательных баз данных, а также оплата за internet-banking с 13 января 2012 года являются роялти. Поддавшись всеобщей панике, я тоже обзванивала поставщиков данных услуг и пугала их неизвестно откуда взявшейся такой трактовкой, звонила в налоговую, получала ответ: "пишите письма" и писала эти самые официальные письма - запросы. Ведь не бывает дыма без огня. Пока  ждала ответов, решила сама разобраться, есть ли основания считать вышеуказанные перечисления за услуги - роялти?

POS-терминалы для тех, у кого рассчёты только наличными

Согласно закону № 267 от 23 декабря 2011 года (Monitorul Oficial № 13-14 от 13 января 2012 года), в Закон о предпринимательстве и предприятиях № 845-XII от 3 января 1992 года (Монитор Парламента Республики Молдова, 1994 г., № 2, ст.33), с последующими изменениями, внесены следующие изменения и дополнения:

Льготы для IT компаний в 2012 году. Попытка номер 2

Мы ждали опубликования этого закона. Вопросов правда возникает  ещё больше, чем раньше.  Второй блин тоже бывает комом? Или только я не поняла, как всё это применять в середине года?
Закон Республики Молдова № 27 от 1 марта 2012 года(Monitorul Oficial № 53 от 17 марта 2012 года)

Ст.I. – В часть (21) статьи 24 Закона о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса № 1164-XIII от 24 апреля 1997 года

Льготы для IT компаний в 2012 году

     В связи с изменениями, внесёнными в Закон о введении в действие разделов I и II Налогового кодекса, опубликованием Закона о бюджете социального страхования на 2012 год, с 13 января 2012 года у IT компаний наступили трудные времена.

Нужен ли акт выполненных работ (оказанных услуг) помимо налоговой накладной (накладной)?

Существует мнение, что при выполнении работ (оказании услуг), помимо Налоговой накладной (накладной) нужно выписывать и Акты выполненных работ (оказанных услуг), поскольку сам документ Налоговая накладная не подтверждает факт совершения операции. Я категорически не согласна с этим.

Отпуск с понедельника по пятницу

     Случилось мне спорить с работниками по поводу оформления отпуска, который они хотели использовать исключительно с понедельника по пятницу, потом снова с понедельника по пятницу. И так весь отпуск. 

Статистический отчёт М 3

      Долго возмущалась я, заполняя статистический отчёт М 3 за 2011 год. Ну кому это нужно, расписывать сколько ЧАСОВ я оплатила отпускных и больничных, да ещё с распределением на женщин, мужчин, тех у кого полный рабочий день и неполный, и всё это за год!!!  Бухгалтерские программы выборки в таком разрезе точно не делают. 

Займ и ККМ

    В своей статье "Залог и ККМ" от 16 декабря 2011 года я писала: "Меня смущала и продолжает смущать формулировка "приемке других платежей и взносов". Размыто. Я полагаю, что в любых нормативных документах, позволяющих оштрафовать налогоплательщика, не должно быть размытых формулировок, допускающих трактование. Под "и другие" можно  подвести всё что угодно на усмотрение проверяющего. А это неправильно."

   Как в воду глядела. Прошло несколько дней и ГГНИ "издала" письмо.

О трудовых книжках. Продолжение. Штраф за невыписанную налоговую накладную

       В свете изменений, внесённых в Налоговый Кодекс 13 января 2012 года хотела бы дополнить пост о трудовых книжках.

Залог и ККМ

        Года 2 назад давала консультацию для законодательной базы данных Лобби.

Вопрос заключался в следующем:

Предприятие предоставляло для тестирования дорогой инструмент на несколько дней, за что брало в залог определённую сумму денег - стоимость инструмента. В случае если инструмент возвращался, залог в полном объёме отдавали клиенту.

Какие документы нужно оформлять при получении-возврате залога на предприятии ?

Мне непонятно...

      Чем больше читаю обсуждения злободневных тем на форуме nalog.md, тем больше понимаю, что в нашем законодательстве оооочень много пробелов и неточных формулировок. И они не связаны с тем, что законодательство не успевает за изменениями происходящими в обществе, как нам говорили на юридическом факультете. Потому что многие вопросы должны были быть урегулированы ещё лет 5 назад как минимум.