среда, 25 февраля 2015 г.

Гражданское общество в Молдове. Его отсутствие.

С ужасом наблюдаю происходящее в стране в последнее время. Пока на новостных порталах говорят о грядущем повышении цен (хотя почему грядущее, если  мы и так видим каждый день в магазинах новые ценники?), у банков всё очень даже хорошо. "Доходы банков Молдовы от курсовой разницы в январе 2015 года составили 646,8 млн леев. Это в 13,2 раза больше показателя за январь 2014 года, передает агентство InfoMarket." Кто-то перешоптывается о том, что вывели валюту из страны. А когда берут интервью у простых граждан, они покорно сообщают, что будут приспосабливаться к новым условиям.
Бухгалтера разводят руками и говорят, что бесполезно возмущаться по поводу противоречий в законах. Наши соседи орут ночами и сносят несущие стены в квартирах. Но мы молчим. "А куда жаловаться?" (Сама пробовала, кстати. Даже строительной инспекции это было неинтересно). Мы давно понятия не имеем, как курсируют маршрутки по городу, и как-то втискиваемся в переполненные троллейбусы или разваливающиеся автобусы.
Какое-то общее ощущение безысходности и бессилия.
Вспоминаются слова песни "Боже, какой пустяк": 
Поднимаю свой воротник, 
Ругаю дождь и слякоть, будто старик,
Бегу за толпою, видно уже привык...

И я понимаю, что нет у нас гражданского общества, способного отреагировать на любую ситуацию, касающуюся насущного. 

Но что такое это "гражданское общество"?
В теории конституционного права — общество, состоящее из настоящих граждан, т.е. людей, обладающих тесно взаимосвязанными правовой и политической культурами, которые опираются на нравственную культуру. Это общество устойчивого порядка, поддерживаемого не только (и не столько) силой государственного принуждения, но и самодеятельными усилиями самих граждан — его членов. Гражданское общество отличается высокой степенью самоорганизации. Для него не требуется массированных воздействий государственных органов. Государство должно быть под контролем Гражданского общества, оно — "наемный слуга" Гражданского общества, хотя бы потому, что существует на средства, собранные с помощью налогообложения граждан, предприятий и учреждений. Это общество регулирует не только свою политическую, культурную, но и экономическую, социальную жизнь. Далеко не все общества являются гражданскими. Гражданское общество — показатель достаточно высокого уровня общественного развития. Такими можно назвать общества в цивилизованных странах с развитой демократией. Основная причина затрудненности перехода негражданского общества в разряд гражданских — многолетняя традиция зависимости общества от государства, экономическая и политическая несамостоятельность граждан. Основными элементами Гражданского общества являются разнообразие и равенство форм собственности, свобода труда и предпринимательства, идеологическое многообразие и свобода информации, незыблемость прав и свобод человека, развитое самоуправление, цивилизованная правовая власть.
Энциклопедический словарь экономики и права

Усилия самих граждан... Государство под контролем граждан... Свобода... 
Свобода - это ответственность в первую очередь. 
И как это рассказать тем, кто либо не работает и живёт на деньги родителей, мытарящихся за границей, либо работает на пяти работах и в сумме получает разве что на прожиточный минимум для членов семьи, либо ждёт, когда можно вообще из этой страны сбежать?
________________________________________________________________

** источник: http://www.vedomosti.ru/glossary/%D0%93%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B5%20%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE

четверг, 19 февраля 2015 г.

Подоходный налог в рассрочку. Наверное, я никогда не пойму.

В 2012 году я уже поднимала тему уплаты подоходного налога в рассрочку.
Но в этом году не удержалась и снова пишу почти о том же.
Мне вообще кажется противоестественным  подоходный налог в рассрочку. Это как роды раньше, чем беременность.  Я ещё не заработал деньги, но уже отдаю государству в безвозмездное пользование (без уплаты каких-либо процентов). Но государству этого мало. Оно хочет, чтобы мы стали провидцами и угадывали свой налоговый результат. Заметьте, именно налоговый. Если бы речь шла о финансовом результате, я бы ворчала немного меньше.

воскресенье, 1 февраля 2015 г.

Оплата труда совместителей

В период регистрации штатных расписаний в Инспекции труда, начинаешь перечитывать Трудовой кодекс особенно тщательно. В этом году для меня "хитом" сезона стали вопросы оплаты труда совместителей, и правомерности применения "вилки" окладов (т.е. для одной и той же должности предусматриваются различные оклады в установленных пределах).

вторник, 27 января 2015 г.

Сообщение ГГНИ. Радостно.

Вчера обнаружила на сайте fisc.md информационное сообщение ГГНИ, которое немало меня порадовало http://www.fisc.md/article.aspx?id=4578

На случай если ссылка не будет работать, привожу текст сообщения:

воскресенье, 25 января 2015 г.

Возврат товара физическим лицом

Случился в моей жизни курьёз. Купили товар в магазине  Bomba. Приехали домой, распечатали упаковку и оказалось что товар некачественный. Через 2 часа вернулись в магазин. Сказали что такого товара больше нет и вернут деньги. Но для этого нужно удостоверение личности. С собой не оказалось. Прокатались, деньги на транспорт потратили и снова ехать домой на другой конец города за булетином? Старший продавец упорно показывал объявление со ссылкой на Закон о защите прав потребителей. На мои возражения, что в данном законе нет такого требования, он по кругу мне снова и снова показывал это же объявление. 
Спорила-спорила, чудом нашёлся такой же товар, обменяли без документов.

Сообщение ГГНИ. Дубль 2

Я уже писала ранее об информационном сообщении ГГНИ.
Через несколько дней был обновлён текст данного сообщения в части выдачи информации о заработной плате работникам сферы информационных технологий:
http://www.fisc.md/article.aspx?id=4547

Сейчас текст звучит так:
Также, следует обратить внимание и на то, что при заполнении Информации о доходах, начисленных и выплаченных в пользу физического (юридического) лица, и о подоходном налоге, удержанном из этих доходов, которая должна быть выдана работникам (приложение №5 к Положению, утвержденному ПП №697 от 22.08.2014г.), работодатели сферы информационных технологий должны заполнять гр.2 « Сумма дохода, направленного на выплату (в леях)», указывая в двух отдельных строках, а именно:

в первый строке - налогооблагаемую сумму дохода, выплаченной в отчетном периоде, которая согласно ст.24 ч.(21) Закона о внесении в действие I и II Раздела Налогового кодекса составляет месячный доход, размер которого не превышает две среднемесячные заработные платы по экономике, прогнозируемые на соответствующий год;
во второй строке - фактическую сумму дохода, выплаченной в отчетном периоде.

Данное требование вызвано применением косвенных источников оценки дохода. Поскольку в отчётах IAL и IALS доходы работников соответствующей категории показываются лишь в пределах облагаемой части, возникают вопросы при осуществлении крупных покупок. Ранее в ответах на запросы, налоговая инспекция отвечала, что при несоответствии доходов и расходов работники будут вызываться для проведения налоговой проверки. Справки о доходах с указанием реально направленных на выплату доходов помогут избежать выдачи дополнительных информаций и сократят время проверок.

Не противиться злу насилием?

 На днях я стала свидетелем не самого приятного инцидента.

Мы уезжали от Shopping Malldova на такси. Ждали машину на улице, как только увидели её издалека, сразу пошли навстречу. Водитель не мог подъехать прямо к двери, там стояли ещё 2 машины такси. Вся процедура пока мы подошли к такси и сели в машину заняла буквально минуту (может даже меньше). Но со стоянки пытался выехать чёрный BMW с номером CRU 727. Секундная задержка его не устроила, и он начал бешено сигналить водителю такси. Тот жестом показал, что через несколько секунд отъедет. Но водителя  BMW  это не устроило, он выскочил из машины, подлетел с пунцовым лицом (хотя так культурно эту его часть тела как-то язык не поворачивается назвать) к такси и не взирая на наличие пассажиров внутри, охраны на улице начал орать и бить водителя такси. 

пятница, 16 января 2015 г.

Сообщение ГГНИ


Сегодня это сообщение опубликовано на сайте Налоговой инспекции.

Утешает одно, что в случае изменений в налоговой политике на 2015 год, обратной силы они иметь не будут. 

"Одновременно, обращаем внимание на тот факт, что в случае, если при утверждении налоговой политики на 2015 г. размер освобождении изменится, налогоплательщикам следует применять действующее законодательство, представляя размер измененных освобождении с момента вступления в силу данных изменений. "

Я не совсем понимаю, как будет осуществляться расчёт заработной платы по тем сотрудникам, у кого есть нарастающий итог с начала года. Изменятся размеры личного освобождения и "пределы" обложения по 7 % и 18 %. Возможно, технически это и получится сделать в наших 1-С.

Налоговая инспекция согласилась, что закон не имеет обратной силы. Остаётся вопрос со взносами на медицинское страхование в случае их изменения в течение года. В предыдущие года, несмотря на опубликование Закона о фондах обязательного медицинского страхования в середине января, органы медицинского страхования и налоговая инспекция требовали, чтобы увеличенные ставки применялись уже с 1 января (обратной силой). 

Ещё один вопрос у меня возникает в связи со следующим абзацем информационного сообщения:

Также, следует обратить внимание и на то, что при заполнении Информации о доходах, начисленных и выплаченных в пользу физического (юридического) лица, и о подоходном налоге, удержанном из этих доходов, которая должна быть выдана работникам (приложение №5 к Положению, утвержденному ПП №697 от 22.08.2014г.), работодатели сферы информационных технологий должны заполнять гр.2 « Сумма дохода, направленного на выплату (в леях)», указывая фактическую сумму дохода, направленного в течение года  на выплату, а не только налогооблагаемую сумму дохода, которая согласно ст.24 ч.(21) Закона о внесении в действие I и II Раздела Налогового кодекса составляет месячный доход, размер которого не превышает две среднемесячные заработные платы по экономике, прогнозируемые на соответствующий год.

Мне не совсем понятно, как будут программисты осуществлять декларирование доходов по декларации СЕТ. Во-первых, программист, имея на руках справки с полным доходом, понятия не имеет, какой доход обложен подоходным налогом и показан в отчёте IALS. Во-вторых, работники отделов, где декларируют доходы физические лица, как показала практика, не в курсе разъяснений Министерства финансов относительно обложения доходов программистов. По незнанию, сотрудник налоговой инспекции может подумать что предприятие неверно подало информацию в налоговую инспекцию и внести сумму дохода из справок. В этом случае возникнет недоимка в системе. 

Может я спешу с выводами и проблем никаких не возникнет, но опять же, практика показывает, что проблемы возникают, когда инструкции дают теоретики, а не практики.

вторник, 13 января 2015 г.

Мысль дня.

"Я бы порадовалась... примитивному телефону, вроде того, что был у нас в моем детстве. Выглядел он солидно, и мы его держали на специальном столике в прихожей. Звонил так громко, что было слышно во всем доме и даже в саду.
И звонил он только тогда, когда было что сообщить. Кто-то заболел. Необходимо перенести условленную встречу. Кто-то умер. А сейчас звонят друг другу по ничтожнейшим поводам, например, чтобы сказать, что приехали в «Макдоналдс» и собираются заказать чизбургеры с жареной картошкой."

Ева Бобер
"Женщина, которая легла в кровать на год"
Сью Таунсенд

четверг, 8 января 2015 г.

Стать на один день ребёнком


Впереди ещё не один выходной день. В этом году мне захотелось вернуться в детство. Составила список старых советских мультфильмов, на которых многие из нас выросли. Добрые, умные, поучительные даже для взрослых, смешные и интересные.

Мысль дня. О людях.

Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди. (Бернард Шоу)

пятница, 2 января 2015 г.

Коллекция технических ляпов


"2. Аннулировать  форму REV-5 «Декларация застрахованного лица» (ежеквартальная форма) и  инструкцию по заполнению типовой формы  REV-5 «Декларация застрахованного лица»  (ежеквартальная форма), которые были утверждены Приказом председателя национальной кассы социального страхования № 288-A от 24.12.2012 года.". 
Несколько поспешно отменили квартальную форму, поскольку за 4 квартал 2014 в январе нужно предоставить в CNAS именно квартальную форму REV-5. А так как приказ вступает в силу с момента опубликования, выходит, что и подавать нечего. Безусловно будем подавать отчёт по отменённой форме. Но смешно вышло, однако. 

источник: http://www.adme.ru/

Физкультура для мозга и качественный отдых

Бухгалтерская работа связана со стрессом, рутиной и напряжённым умственным трудом. Мы считаем, что таким образом "убиваем" свои нервные клетки, и часто обречённо говорим, что нервные клетки не восстанавливаются.

Государственный реестр промежуточных правовых актов.

В декабре 2014  года Министерство Юстиции анонсировало пилотный проект по размещению в интернете промежуточных версий правовых актов, со всеми вносимыми в них изменениями. В настоящее время при поиске версии документа за более раннюю дату пользователи не имеют доступа к полному тексту промежуточных версий. *
По словам представителей министерства, проект призван удовлетворить специфические нужды правоведов и гражданского общества путём обеспечения доступа к тексту нормативного акта, действовавшему на определённую дату.

Министерство юстиции поставило перед собой задачу опубликовать до конца 2014 года версии 13 тысяч нормативных актов. Как следует из публикации, на момент запуска проекта уже доступны такие документы, как Гражданский кодекс, Кодекс о правонарушениях, Трудовой кодекс и Уголовный кодекс. 
Правда, сегодня на сайте http://lex1.justice.md/ я не смогла найти вышеуказанные нормативные акты. Но при введении в поисковой строке запроса на молдавском языке  появляется подсказка со ссылками на некоторые нормативные акты (на русском пока вообще ничего не показывает).
Опробовавшие новый сайт пользователи могут отправить свои предложения по его усовершенствованию и рационализации на электронный адрес: nicolai.bujor@justice.gov.md.

Меня порадовало данное начинание. Иногда нужно сравнить тексты статей в разных вариантах, но на сайте justice.md находишь лишь конечный вариант. Приходится сохранять в формате doc разные версии нормативного акта.

________________________________________________________
*http://www.vedomosti.md/news/minyust-opublikuet-13-tysyach-promezhutochnyh-pravovyh-aktov

Новые ставки налогов и взносов на 2015 год. Проекты.

С наступившим Новым годом, дорогие мои читатели!
Наступает "Горячая" пора для бухгалтеров. 

Самый актуальный вопрос для тех, кто выплачивает 5 января заработную плату за декабрь, безусловно, новые ставки налогов и сборов, изменения "пределов" обложения подоходным налогом, размеры личных освобождений.

вторник, 30 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День двадцать первый.


Сегодня завершается предновогодний марафон. Я писала эту серию постов скорее для себя, чем для кого-либо и старалась соблюдать собственные рекомендации. Если идея помогла ещё хотя бы одному человеку, я буду очень рада. Пишите в комментариях, что вы смогли применить из советов, что оказалось полезным, а что было лишним,  что бы вы хотели увидеть в следующем предновогоднем марафоне 2015 (и нужен ли он вообще). 

понедельник, 29 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День двадцатый.

Сегодня понедельник и предпоследний день марафона. Если вы соблюдали правило равномерной подготовки, всё что можно было сделать заранее, вы уже сделали. 
Моя 1-С не обновлена и не делает автоматически отчёт IALS. А, значит, можно сегодня начать его готовить. Например, внести  данные работников. По окончании месяца нужно будет внести только суммы. 
Если у вас уже не предвидятся выплаты до конца года, возможно распечатать личные карточки работников за 2014 год.
И, самое главное, заканчиваем перечисления. Как известно, в последние дни большая нагрузка на сервера банковских систем, банковские работники очень заняты, везде очереди. 

Вечером делаем закупки продуктов. Завтра начинается подготовка новогодних блюд.

Предлагаю сегодня подвести итоги уходящего года. 
Психологи рекомендуют задать себе 30 вопросов, предельно честно на них ответить и в конце следующего года вернуться к ответам, чтобы проверить как изменилась ваша жизнь за год: http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/30-voprosov-k-samomu-sebe-nakanune-novogo-goda-831210/

Также оцениваем, насколько "прижилась" новая привычка (в самый первый день предновогоднего марафона мы ставили перед собой задачу по формированию новой привычки).

Удачного вам дня!


четверг, 25 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День шестнадцатый-девятнадцатый


Сегодня выходной день  и впереди 4 свободных дня. Я пишу один пост на все дни, чтобы вы сами распределили дела как вам удобно. Мой блог не будет стучаться в мэйлы подписчиков 3 дня )))

среда, 24 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День пятнадцатый.

Сегодня короткий день перед праздником. Потому, предлагаю просто выполнить проверку счетов. Остатков по счетам 221, 224, 521, 539...
Можно предварительно сделать акт сверки с налоговой системой. Если вдруг что-то забыли перечислить, есть шанс успеть до конца года. 
А ещё, поставьте таймер на 15 минут и сделайте порядок в рабочих файлах компьютера. В новый год хочется войти с порядком в компьютере, на столе и в душе.

Вечером можете посмотреть вдохновляющий фильм и отдохнуть. Для меня таким фильмом стал "Повар на колёсах". Это не новогодний фильм. Но заводная кубинская музыка и страсть повара к своей работе очень вдохновляют. Завтра вам захочется горы свернуть )))

вторник, 23 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День четырнадцатый.

Вторник. Помимо обычной "текучки" предлагаю начать подготовку к годовому отчёту, а именно, ведомость по учёту основных средств (если ваша 1-С, как и моя, не делает её автоматически). Остатки на начало можно уже перенести, возможно, расходы на ремонт и выбытие. Продумать нюансы по ремонту, капитализации затрат.   Если были операции по передаче основных средств в благотворительных целях, стоит сделать отдельный расчёт.

Вечером можно снять и загрузить в стиральную машину занавески. Мне очень нравится запах свежих занавесок. Перед Новым годом стоит доставить себе удовольствие вдыхать эту свежесть.

Хорошего вам дня!

понедельник, 22 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День тринадцатый. Фитнес для бухгалтера.

Сегодня понедельник. День обычно суматошный и нервный.
Потому сегодня не планируем никаких дополнительных дел. Поговорим о разминке для бухгалтера прямо на рабочем месте.

четверг, 18 декабря 2014 г.

Медленная жизнь. Просто жизнь.

С некоторых пор я поняла, что устала от современного ритма жизни. На работе всё нужно ещё позавчера, по очереди звонят 2 мобильных и один стационарный телефон, а компьютер как будто в замедленной съёмке что-то загружает. Ну нет же времени! Нужно быстрее!

Мысль дня. О людях.

Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают. (Карел Чапек)

По-моему, автор этого высказывания не побуждает людей молчать, он предлагает просто больше знать. Учиться, учиться и говорить со знанием дела.

Предновогодний марафон. День девятый

Сегодня предлагаю сделать проект учётной политики на 2015 год. Читая стандарты, мы делали заметки о тех моментах, которые стоило внести в учётную политику. Не забудьте во вступлении (если копируете шаблон прошлого года) заменить номера приказов о введении в действие НСБУ и общего плана счетов, на основании которых делается учётная политика. 
Такой проект учётной политики лучше делать постепенно. Начнём сегодня.
Стоит также подготовить рабочий план счетов предприятия, если вводите собственные субсчета.
Обратите внимание, что в учётную политику нужно вносить и состав расходов предприятия. 

Для дома. Загляните в холодильник. Нужно хорошенько его освободить перед тем как покупать продукты для новогоднего стола. Безжалостно выбрасываем просроченные продукты, то что не радует и не вызывает желание съесть.
Самый лучший результат - это когда вы видите заднюю стенку холодильника. ))

Удачного вам дня!

среда, 17 декабря 2014 г.

Мысль дня. О простом.

Мой очень мудрый муж всегда говорил, что лучшее, что может подарить один человек другому - это своё время. И это так, поскольку время - единственный невосполнимый ресурс в жизни. 
И мне подумалось, если вы не знаете, что подарить друзьям и близким, подарите им немного новогоднего настроения. Ваша подруга очень занята и ей некогда украшать дом? У бабушки нет сил заниматься декором? А может кто-то просто заболел? Вы можете прийти в гости, принести с собой новогодние гирлянды и игрушки, ветки ели или искусственную ёлочку, и помочь украсить дом к празднику. Да, и мандарины прихватите. Это запах детства и нового года.
Добра вам! 

Предновогодний марафон. День восьмой

Предлагаю сегодня распечатать акты сверки по тем контрагентам, с которыми вы можете сделать сверку на 15 декабря или 30 ноября. Отправить по почте. 
Также можно подготовить справочники к переносу в 1-С 8 (если вы осуществляете переход с 7-ки на 8-ку) или в новую базу (если остаётесь на 7-ке). Мне порекомендовали выгрузить справочники в формат екселя, удалить пустые графы или строки, а также лишнюю информацию. В таком виде можно будет перенести в новую программу. Это значительно облегчит задачу перехода. Останется внести вручную только остатки. 
Я задумалась, переносить ли мне в составе справочников сотрудников, которые уже уволились? Если нет, то лишние позиции в справочниках удаляем. 

Вечером проводим ревизию запасов кладовой (у кого она есть))) и составляем список товаров длительного хранения, которые можно закупить уже сейчас. В последние дни декабря в магазин лучше не заходить без особой надобности. Хотя, если кому-то нравится толчея, шум и гам, то за порцией предпраздничного настроения стоит наоборот пойти в магазин.
Я предпочитаю запасаться заранее туалетной бумагой, бумажными полотенцами, салфетками, моющими для посуды, ванной и туалета, шампунями, кремами, порошками стиральными и кондиционерами. Можно также заранее закупить спиртное для праздничного стола. 
Да, и мандарины. Обязательно. Их запах создаёт новогоднее настроение.
Удачного вам дня!

вторник, 16 декабря 2014 г.

Мысль дня. Просто так.

2 разных удивительных человека высказали одинаковую мысль в разное время.
Жорж Санд (из книги А. Моруа "Жорж Санд"): "Если бы вместо того, чтобы бранить свое время, каждый подмел перед своей дверью, улица стала бы немного чище."
Лев Толстой: "Всякий пусть метет перед своей дверью. Если каждый будет делать так, вся улица будет чиста."

Предновогодний марафон. День седьмой.

Сегодня продолжаем читать новые стандарты, а также делаем проект штатного расписания. Но для начала проверяем, соответствуют ли существующие должности предприятия новому Классификатору профессий, вступающему в силу с 1 января 2015 года. 
Классификатор и таблицу сравнения старых и новых должностей можно найти на сайте Министерства труда http://www.mmpsf.gov.md/md/documente/ в разделе  Domeniul politici salariale. Там же есть методические указания по переходу на новый классификатор.

Вечером, после работы, проверяем гардероб. Нужно подобрать и продумать наряд для корпоратива. 
Не забываем и про полезную привычку, если вы решили таковой обзавестись. Делая каждый день понемногу, в итоге сделаешь много.

понедельник, 15 декабря 2014 г.

Неконтролируемый стресс, как метод управления

Читала я психологическую статью о неконтролируемом стрессе. Некоторые моменты вызвали у меня живой интерес, так как напомнили о бухгалтерской действительности. Стресс для нас становится постоянным спутником. Такая профессия. А может просто таковы мы, идущие в эту профессию.

Предновогодний марафон. День шестой.

Сегодня понедельник. 15 декабря. Значит, сегодня день утверждения графика отпусков. Если на прошлой неделе вы осуществили рассылку или уточнили другим способом намерения сотрудников, сегодня останется только оформить график отпусков и утвердить у директора. 
Напоминание:

воскресенье, 14 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День пятый. Вдохновенно покупаем подарки.

Ура, сегодня можно посвятить день покупке подарков. Ранее мы уже составили список тех, кому мы хотим сделать подарки и, возможно, даже придумали, что бы порадовало близких и дорогих людей. А, может, витрины магазина подскажут что-то?

Подписка на рассылку обновлений в блоге

Самый простой вариант подписаться на рассылку обновлений в блоге -  добавить свой мэйл в поле "БЛОГ "ВОТ ТАК" РАССЫЛКА" (правый верхний угол) и, нажав "Submit", вы будете (я надеюсь))) получать сообщения о новых статьях, появившихся в блоге. Это самый простой вариант. 
Есть и второй вариант, о котором я писала в аналогичной статье ранее "Возможность подписаться на рассылку обновлений в блоге"

суббота, 13 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День четвёртый.

Сегодня суббота. Рабочие вопросы затрагивать не будем. День посвящён семье и дому.
Вчера мы прошлись по квартире и определили проблемные зоны. Сегодня берёмся за уборку одной из зон. 
Кто не знаком с системой флайледи, может применить хитрости летающих домохозяек, чтобы уборка была в радость, а не в тягость: http://www.flylady.ru/
И найдите в своём доме хотя бы 3 ненужные вещи, которые можно выбросить или отдать. В системе флайледи рекомендуют выбрасывать по 27 вещей. Но это может быть слишком сложно. Сходу и не решишь, что нужно, а что нет. Я практикую правило 3 вещей. Так легче расставаться с лишним. Долой перфекционизм!
Удачного вам дня!

пятница, 12 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День третий. Флайбухгалтер.

Наверное, все слышали о системе Флайледи (летающая домохозяйка). Предлагаю применить эту систему для бухгалтеров. 
Сегодня устраиваем 15-минутку расхламления на рабочем столе и в шкафу. 
Чтобы было веселее, слушаем новогодние песни: http://www.adme.ru/tvorchestvo-muzyka/20-pesen-dlya-novogodnego-nastroeniya-815510/

четверг, 11 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон. День второй.

Если вчера вы распределили все дела до конца месяца включительно, сегодня вам наверняка есть чем заняться.
Как вариант, можно запланировать чтение новых стандартов бухгалтерского учёта. По одному (или половине) начиная с сегодняшнего дня. В процессе чтения можно выписывать отдельно или делать пометки на полях о тех моментах, которые стоит включить в учётную политику на 2015 год (например, определение порогов значимости, метода начисления износа основных средств или критерия для долгосрочных активов). Стандарт по учётной политике и отчётах, таким образом, оставляем на "десерт". 

Не лишним будет вспомнить, что до 15 декабря нужно утвердить график отпусков. Осталось всего несколько дней, чтобы поинтересоваться у сотрудников (может посредством общей рассылки мэйлом), когда они планируют отдыхать.

Для семьи. Можно составить список тех, кому бы вы хотели сделать подарки, продумать, что каждому из этих людей можно подарить. Родным, которые живут за границей будет приятно получить от вас бумажную открытку, отосланную по почте. Как вариант, можно заказать специальную открытку, сделанную из вашей удачной фотографии. 

Удачного всем дня!

среда, 10 декабря 2014 г.

Новости в законодательстве MO 9.12.14

Вчера, 9 декабря 2014 года были опубликованы 2 нормативных документа: 
1) утверждён размер среднемесячной заработной платы  по экономике, прогнозируемой на 2015 год = 4500 лей (http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=355795 );
2) определены дни отдыха на 2015 год (http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=355796 )

Предновогодний марафон. День первый. Вырабатываем стратегию.

День первый мы посвятим планированию. Иногда нужно остановиться, перевести дух и просто подумать о том, что нужно делать и как это "провернуть" с минимальным количеством затрат энергии, получив при этом максимальный эффект.

вторник, 9 декабря 2014 г.

Предновогодний марафон

       Завтра 10 декабря. До Нового года останется 22 дня. До 31-го декабря - 21 день. Психологи говорят, что для закрепления новой привычки нужно как раз 21 день. 
      Кроме того, чтобы не было аврала перед Новым годом, и в Новогоднюю ночь бухгалтера спокойно могли поднять бокалы и с облегчением выдохнуть, думаю, нужно распределить необходимые дела равномерно до 30 декабря. У каждого бухгалтера есть свой чек-лист обязательных дел на месяц. Но в последний месяц года добавляется инвентаризация, подготовка к переходу на новые стандарты, организация корпоративов. И, конечно, мы все женщины, и хочется заранее подготовиться к Новому году, чтобы тазики оливье не нарезать в турбо-режиме 31 декабря в 21.00. 
      Потому, предлагаю коллегам, объединиться в предновогоднем марафоне. Предлагайте списки дел, которые необходимо распределить по дням до конца месяца РАВНОМЕРНО. Помимо рабочих дел, мы будем планировать подготовку к Новому году в семье: проверку скатертей, покупку подарков, украшение дома, составление меню и списка гостей, покупку Новогоднего наряда и т.п.
     Завтра я опубликую моё первое предложение по подготовке к новому году. Предлагайте, пожалуйста, свои варианты в комментариях. 
     Для тех, кто хочет выработать новую привычку, завтра первый день. Подумайте, о чём вы мечтали давно, но не решались осуществить? Может быть хотели вставать на час раньше, делать утром зарядку, бросить курить, заняться йогой, есть полезные каши на завтрак, ложиться спать в 22.00, читать перед сном художественную литературу? Начало новой жизни уже завтра. Не с нового года. В Новый год мы войдём обновлёнными, просветлёнными и с лёгкой душой. 

среда, 9 июля 2014 г.

Рассылка для подписчиков

Уважаемые подписчики моего блога. По неизвестным мне техническим причинам, рассылка не всегда работает. Например, обзор-сравнение изменений по расчёту пособий социального страхования, не вошёл в рассылку. Поэтому, рекомендую желающим периодически заходить на блог и читать новые статьи.

Как оформить путёвки для санаторно-курортного лечения

Лето традиционно является периодом распределения органами социального страхования путёвок для санаторно-курортного лечения. Информация о порядке оформления и выдаче путёвок содержится в Постановлении Правительства № 290 от 19.04.2010 об утверждении Положения о пособиях в государственной системе социального страхования по предупреждению заболеваний и восстановлению трудоспособности застрахованных лиц через санаторно-курортное лечение.
Но хотелось бы выстроить чёткую последовательность действий на предприятии, и выделить моменты, на которые обязательно стоит обратить внимание. Будут рассмотрены проблемы оформления на предприятиях, в которых отсутствует первичная профсоюзная организация.
Также ранее опубликована аналогичная консультация на молдавском языке. 

Pași pentru a urma cu scop de documentare biletelor de tratament balneosanatoria

În continuare a bunei tradiției, public un articol în limba moldovenească. Îmi cer scuze anticipat pentru erori posibile. Sper că am transmis semnificația și momente importante.

пятница, 11 апреля 2014 г.

Analiza schimbărilor în Lege 289 / Обзор изменений в Закон 289 "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования"

Данный обзор изменений в Закон 289 "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования" сделан с учётом корректив, опубликованных в официальном мониторе от 5 апреля 2014 года. Пока на молдавском языке (новинка для моего блога). Через несколько дней сделаю подобный обзор и на русском языке. 
Жёлтым цветом обозначены последние изменения, которые несмотря на опубликование 5 апреля, вступают в силу 1 апреля 2014 года. Мои примечания выделены бирюзовым цветом и курсивом. 
Если с моими трактовками или примерами вы не согласны, буду рада подискутировать. Оставляйте свои комментарии.

четверг, 13 марта 2014 г.

Полезные письма


Хотелось бы обратить внимание на письмо ГГНИ http://www.fisc.md/Administrarea_Fiscala.aspx?file=3427.

Данным письмом ГГНИ отменила свою прежнюю позицию и признала, что если при проверке обнаружено нарушение, которым предприятие не нанесло бюджету ущерб (не требует дополнительного начисления налогов), штраф по такому нарушению не применяется (в пределах "полномочий" статьи 234 1.1 НК). Например, в отчёте IRV бухгалтер по ошибке указал неверно доход направленный на выплату, а налог, удержанный из зарплаты показал правильно. По такому отчёту не должен применяться штраф за представление налогового отчета, содержащего недостоверную информацию, поскольку не возникло дополнительных начислений налога. Очень полезная статья 234 (1.1) Налогового кодекса. Жаль, что с 1 января 2014 года перечень статей на которые будет распространяться её действие несколько сократили. В настоящий момент, только штрафы, предусмотренные частями (1), (2) и (3) статьи 260, не применяются, если не возникают дополнительные обязательства по налогам и/или сборам.

Если у предприятия были или будут выплаты в пользу адвокатских кабинетов, полезно для работы письмо Министерства Финансов № 14/3-13/384 от 16.12.2013 г., которое опровергает предыдущие разъяснения и освобождает налогоплательщиков от ответственности за предыдущие периоды. Согласно данному письму были откорректированы и ответы в обобщённой базе налоговой инспекции

Питание работников, оплата проезда и профессионального образования - не льгота!!!!

Не могу не порадоваться опубликованному Положению о размере и критериях определения расходов, понесенных и определенных работодателем на проезд, питание и профессиональное образование работника  http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=351882&lang=2
Да, придётся немного потрудиться и рассчитывать ежемесячно размер максимальной средней величины для вычета расходов на проезд, проверять соответствует ли средняя месячная валовая заработная плата 3/4 размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на каждый год (в 2014 году = 4225*3/4=3168,75 лей) и чётко вести табели учёта рабочего времени, а также документы по соответствующим расходам. Но, на мой взгляд, этот нормативный документ просто прорыв в нашем законодательстве.

суббота, 25 января 2014 г.

Обратная сила закона. Реалии 2014 года.

В Официальном Мониторе за 17 и 24 января 2014 года были опубликованы 3 нормативных акта, вступающих в силу с 1 января 2014 года. Не говоря уже о том, что Монитор от 31 декабря 2013 года начали доставлять экономическим агентам только после обеда 3 января 2014 года.
Даже с позиции логики это недопустимо, так как выдавая заработную плату 2 января, я не могу знать, что 17 января будет опубликован закон, который меняет мою процедуру от 2 января.

суббота, 16 ноября 2013 г.

Изучаем мировой опыт. Как победили коррупцию в Сингапуре.

Меня всегда интересовал вопрос: как успешные страны пришли к нынешнему уровню развития экономики, снижению коррупции, искоренению преступности? Думаю, стоит заимствовать у других лучшее, изучая, как решаются те или иные вопросы. Пикассо говорил: «Хорошие художники копируют, великие — воруют». Не думаю, что стеснение - это хорошая тактика, если речь идёт о благополучии целой страны. Итак, что можно позаимствовать у Сингапура? Опыт борьбы с коррупцией.

вторник, 12 ноября 2013 г.

Мимолётность нашей жизни

Все мы знаем, что жизнь пролетает. И уже не понимаешь, почему на твоём отражении в зеркале появились какие-то складочки. То ли зеркало загрязнилось, то ли лицо жизнь "помяла". Чтобы напомнить ещё раз коллегам, что всё, кроме жизни и здоровья (твоего и родных) - это сущие мелочи, выкладываю ролик, впечатливший меня. Перейдите по ссылке http://www.adme.ru/vdohnovenie-919705/vsya-zhizn-cheloveka-za-pyat-minut-554855/

понедельник, 15 июля 2013 г.

Директор-учредитель. Заработная плата.

В статье "Заработная плата директора, являющегося учредителем предприятия" я отражала своё видение вопроса об оформлении трудовых отношений с директором, который является учредителем предприятия. Написала письмо в Инспекцию труда. Запрос был в начале апреля, ответили в середине июля. И на это бы закрыла глаза, коли бы ответили. Но ни на один поставленный вопрос я не увидела чёткой позиции. Ответы 2012-2013 года как под копирку пишутся. 
Сравните вопросы и ответ:

понедельник, 17 июня 2013 г.

Можно ли применить санкции к предприятию, если в налоговой накладной указан не юридический, а почтовый адрес в графе "Поставщик" ("Покупатель")?

В комментарии к ранее написанной статье "Штраф за ненадлежащее или неполное оформление налоговой накладной" задали интересный вопрос: "Будет ли штраф если поставщик в графе 2 укажет не юридический адрес покупателя, а фактический его адрес (отличный от юридического)?"
Я изложила свою точку зрения в ответе. Но не удержалась и решила выделить в отдельный пост. Спасибо автору вопроса. Хотя штраф за нарушение порядка заполнения налоговой накладной убрали из Налогового кодекса (Часть 1 ст.257 исключена Законом N 178 от 11.07.2012,  вступившим в силу 14.09.2012), остался штраф по статье 295 (3) Кодекса о правонарушениях - от 400 до 1500 леев. Срок давности 12 месяцев, конечно, нам в помощь.

пятница, 7 июня 2013 г.

Увольнение за дисциплинарные нарушения

Трудовой кодекс Республики Молдова очень лояльно настроен к работникам. Чёткий перечень оснований для увольнения работника установлен в статье 86 Трудового кодекса. Увольнение по другим основаниям не допускается. Уволить работника за то, что он плохо работает практически невозможно. Зато есть возможность уволить за дисциплинарные нарушения. Я не буду сейчас рассуждать плохо это или хорошо. Потому  что доказать факт плохой работы в некоторых сферах действительно трудно. А вот опоздание "отловить" значительно проще. Главное соблюсти правильное документирование процесса увольнения по дисциплинарным основаниям.

вторник, 28 мая 2013 г.

Новый размер гарантированной минимальной заработной платы с 1 мая 2013 года


Заканчивается май. Нужно начислять заработную плату. А её минимальный размер изменился именно с 1 мая 2013 года.

Как вы относитесь к team-building?


Наверное эта статья будет воспринята некоторыми читателями как ворчание зануды. Но я не люблю team-building (командообразование). В последнее время крупные и средние компании помешались на team-building. Работникам внушается мысль "мы, мы - команда". Вроде благая мысль. Но почему-то мне не нравится реализация.

В какие сроки должен предупреждать об отставке главный бухгалтер?

Статья 85  (41) Трудового кодекса предусматривает: Руководитель предприятия, его заместители и главный бухгалтер вправе подать в отставку до истечения срока действия индивидуального трудового договора в случаях, предусмотренных договором, известив об этом работодателя письменным заявлением за один месяц.
Это в отличие от остальных работников: Статья 85 (1) Трудового кодекса: 
Работник имеет право на отставку – расторжение по собственной инициативе индивидуального трудового договора, за исключением положения части (41), – известив об этом работодателя письменным заявлением за 14 календарных дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после даты регистрации данного заявления.

понедельник, 27 мая 2013 г.

Чем грозит использование нелицензионного программного обеспечения на предприятии?

Сейчас на предприятиях всё больше используют бесплатные программные продукты, штрафов боятся, друг друга пугают их огромными размерами. Но проведённый мной опрос показал, что ни один из "пугающих" и "боящихся" не смог назвать мне статью закона, согласно которой эти жуткие штрафы можно наложить. Хотя на предприятиях, где я работаю, используется только лицензионный soft, я решила разобраться для себя, чем грозит использование нелицензионного программного обеспечения на предприятии. 

Рассылка блога "Вот так"

Уважаемые читатели моего блога! К сожалению, рассылка с блога, предложенная blogger.com не работает. Прошу прощения у всех, успевших подписаться. Пока я не освою сторонний сервис рассылки, могу предложить 2 варианта: или периодически всё-таки заходить на блог и читать новые статьи, или написать мне мэйл на vot.tak_vot@yahoo.com с просьбой уведомлять о появившихся постах в блоге и я вручную буду рассылать письма с уведомлением об обновлениях и давать ссылку по теме. В целях безопасности, ваш мэйл не будет фигурировать в списке получателей. 

пятница, 3 мая 2013 г.

Статьи 70-71 Налогового кодекса.

Когда я читаю статьи 70-71 Налогового кодекса, у меня в голове дебит с кредитом не сходятся. Неужели только у меня?

вторник, 23 апреля 2013 г.

Задаток или аванс по договору?

Часто мы в договорах пишем, что платим аванс 50 (100) % за товар до его поставки, или за услугу до того, как вообще её начали нам оказывать. Т.е., мы кредитуем поставщика, а в случае, если товар нам всё-таки не поставят в срок или поставят, но ненадлежащего качества, поставщик вернёт наш аванс в одинарном размере и пеню в крайнем случае заплатит (если мы были предусмотрительны и прописали оную в договоре), возможно прокрутив наши деньги и получив прибыль (а это уже случай из жизни).
А почему не написать "задаток"? 

пятница, 5 апреля 2013 г.

"Мёртвая" статья 234 (1/1) Налогового кодекса

На бухгалтерском форуме nalog.md опубликован ответ ГГНИ на запрос о применении статьи 234 (1/1) Налогового кодекса. Спасибо большое Сергею Борисовичу за предоставленный ответ. http://nalog.md/forum/viewtopic.php?f=36&t=2337&start=570
Простите мне мою прямоту, но ответ просто абсурден.

пятница, 29 марта 2013 г.

Проблемы декларирования иных доходов программистами и разъяснения ГГНИ

Ещё в далёком декабре 2012 года от АТИКа отправляли письмо в Мин фин и ГГНИ с вопросом и просьбой на примере показать, как заполнять личную карточку, отчёты, и вообще, как удерживать подоходный налог из заработной платы программистов в трёх периодах 2012 года. Ответ получили. С ошибками. Написали второе письмо с указанием этих ошибок и получили уже в 2013 году ответ (когда отчёты все подали, справки работникам раздали). К сожалению, АТИК не давал разрешение на публикацию ответа с примером. Налоговая инспекция это исправила и опубликовала в мартовском номере Monitorul Fiscal свой ответ, переведённый на русский язык и с учётом второго своего ответа и исправления ошибок. Потому, бухгалтера, читавшие разъяснение от 26 декабря, обратите внимание на отражение дохода программистов в отчётах IRV и IAL в период до 13 января. В первом письме было несоответствие двух этих отчётов.

среда, 20 марта 2013 г.

Заработная плата директора, являющегося учредителем предприятия


На форуме nalog.md была поднята очень щекотливая тема. В 2012 году снова всплыла проблема заключения Индивидуальных трудовых договоров с директорами, одновременно являющимися учредителями своих предприятий.

суббота, 23 февраля 2013 г.

Возможность подписаться на рассылку обновлений в блоге

Благодаря одному читателю блога, я задумалась о возможности подписки на сообщения из блога. Таким образом, появилась возможность добавить свой мэйл в поле "БЛОГ "ВОТ ТАК" РАССЫЛКА" и нажав "Submit", вы будете (я надеюсь))) получать сообщения о новых статьях, появившихся в блоге. Это самый простой вариант. 


Есть и второй вариант. Подписка для google reader. Этот сервис доступен обладателям gmail.

понедельник, 18 февраля 2013 г.

Типовой формуляр Отчета по налогу на доход от операционной деятельности и списание задолженности с истёкшим сроком исковой давности

Ещё в начале декабря я писала статью о том, что задолженности с истёкшим сроком исковой давности нужно списывать на счёт 622, и, следовательно, не облагать данные доходы налогом от операционной деятельности (На какой счёт относить суммы списанной кредиторской задолженности?)
Приказ Министерства Финансов № 16 от 11.02.2013 г., которым был утверждён Типовой формуляр Отчета по налогу на доход от операционной деятельности меня, мягко говоря, не порадовал. (http://www.fisc.md/Ordine_IFPS.aspx?file=2175).

воскресенье, 17 февраля 2013 г.

Некоторые особенности заполнения декларации по НДС в случаях, когда есть Налоговые накладные по которым не берётся в зачёт НДС, поскольку расходы не относятся к предпринимательским.

Есть у нас покупки, НДС по которым в зачёт не берётся, поскольку данные приобретения не являются обычными и необходимыми расходами относящимся исключительно  к предпринимательской деятельности. НДС по таким закупкам, как правило относится на стоимость приобретённых товаров или услуг. Нужно ли отражать такие покупки в ячейке 12 Декларации по НДС и в какой сумме? И как отражать такие Налоговые накладные в приложении к Декларации по НДС?

суббота, 16 февраля 2013 г.

Как отразить льготу работодателя при предоставлении беспроцентного займа на счетах бухгалтерского учёта и в программе 1-С?


У бухгалтеров часто возникают вопросы при отражении на счетах бухгалтерского учёта льготы работодателя. Ещё сложнее объяснить программистам 1-С, как это правильно сделать в программе 1-С.

Нужно ли отражать в регистре покупок приобретение электронных билетов по международным авиаперелётам?

Многих бухгалтеров смущает тот факт, что покупая билеты на международные авиарейсы, мы не получаем ни Налоговой накладной ни просто Накладной. Что это за бумажка такая - электронный билет? И как её отражать в бухгалтерском учёте? Мы ведь привыкли, что без Налоговой накладной мы просто шагу ступить не можем в нынешних условиях. Разберёмся в данном вопросе.

пятница, 4 января 2013 г.

Разъяснения ГГНИ по налогообложению программистов

3 января вечером обнаружились на сайте fisc.md в baza generalizată в виде вопросов-ответов консультация по вопросу налогообложения программистов в 2012 году с учётом изменений, внесённых в законодательство в течение года.

воскресенье, 30 декабря 2012 г.

Новинки в законодательстве

С 1 января 2013 года в статье 15 Налогового кодекса облагаемый "порог" по 7 % изменился с 25200 на 26700. Т.е.,  в месяц по 7 % будет облагаться не сумма 2100, а 2225 лей.
Сумма личных освобождений изменится с 8640 (720 в месяц) на 9120 (760 в месяц). На иждивенцев - с 1920 в год на 2040 в год.
Установлен размер среднемесячной зарплаты по экономике на 2013  год - 3850 лей (http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=346037). Облагаемым доходом для  программистов будет 7700 (вместо 7100) лей и налог по зарплате более 7700 лей = 2225*0.07+5475*0.18=1141.25 лей.
А фиксированный взнос социального страхования для программистов - 1771 лей (было 1633 лей).
Увеличится "порог" обложения индивидуальными взносами на социальное страхование с 1065 лей в месяц (3550*5*0,06) на  1155 лей в месяц (3850*5*0,06).
Произведите необходимые изменения в своих программах 1-С до момента выплаты зарплаты в январе.
Удачи всем в Новом году!!!

вторник, 18 декабря 2012 г.

Оплата за нерабочие праздничные дни согласно статье 111 Трудового кодекса

С вступлением в силу нынешнего Трудового кодекса основные вопросы возникли в связи с правильностью трактования и применения статьи 111. Прошло 9 лет, а страсти не утихают. Спорят все. Специалисты в области трудового законодательства с бухгалтерами, бухгалтера с работниками предприятий и между собой на различных форумах и встречах. Думаю, изначально текст статьи был недостаточно хорошо продуман и потому получилась ситуация "2 специалиста - 3 мнения". Попытались устранить разночтения в 2010 году. Это вызвало ещё одну волну споров. В 2011 году "разнимал" стороны уже Конституционный суд.

вторник, 4 декабря 2012 г.

На какой счёт относить суммы списанной кредиторской задолженности?

В связи с введением подоходного налога для малых и средних предприятий в размере 3 % на доход от операционной деятельности, становится актуальным вопрос, на какой счёт относить списанную просроченную кредиторскую задолженность. Некоторые мои коллеги всегда относили эти суммы на счёт 612. Но сейчас это чревато оплатой с этой суммы 3 % от операционного дохода.

вторник, 13 ноября 2012 г.

Срок исковой давности при отсутствии даты погашения задолженности в договоре. Варианты "продления" срока исковой давности.

Очень часто предприятия при оформлении сделок по покупке-продаже не заключают договоров, а довольствуются лишь наличием налоговой накладной. Было время, когда Налоговая Инспекция настаивала на обязательном заключении договоров. Юристы, в свою очередь, доказывали, что при купле-продаже достаточно соблюдения письменной формы сделки, чем и является налоговая накладная. Такое оформление сделки имеет один существенный минус для поставщика. В налоговой накладной не прописан срок оплаты за товар. А вот сам товар отпускается покупателю с одновременной выпиской налоговой накладной.  Есть и другой вариант: предприятие - покупатель оплатило в счёт будущей поставки авансом, а в договоре не прописали срок этой самой поставки. С какого же момента  начинается течение срока исковой давности в таких случаях?

понедельник, 5 ноября 2012 г.

Прората? Прората!!!!

Живёт себе спокойно предприятие, осуществляет облагаемые поставки, честно берёт в зачёт НДС по красивеньким и аккуратненько заполненным налоговым накладным. И вот случайно однажды продаёт легковой автомобиль. Скольким бухгалтерам приходит в голову считать прорату? Да что это за слово такое вообще?

вторник, 30 октября 2012 г.

Мне по-прежнему непонятно

Когда-то я уже писала о том, что мне непонятно многое в перипетиях нашего законодательства ("Мне непонятно...").
Помните те разъяснения по  подоходному налогу с малых предприятий, над которыми мы так долго смеялись? ("Такие противоречивые письма ГГНИ"). Ну так теперь тезисы из этого письма стали законом. И уже не смешно тем предприятиям, которые последовали букве закона и выбрали перечисление налога в рассрочку на общих основаниях.

воскресенье, 28 октября 2012 г.

Осень в городе

Сегодня воскресенье. И мне не хочется читать Monitorul oficial. За окном шелестят разноцветные листья. Жёлтые, красные, зелёные, коричневые. И я забываю о том, что я бухгалтер. Мне хочется просто бродить по парку,  созерцать, слушать шум ветра, шелест опавшей листвы и думать о том, какая я счастливая.

воскресенье, 21 октября 2012 г.

Управление временем или как прожить так, чтобы не было мучительно больно... О стимулах.



Данный пост является продолжением статьи "Организация труда бухгалтера. С юмором."

Девушка оставила замечательный комментарий к этой статье, который заставил меня задуматься:

"Вот спасибо))) Надеюсь статья будет для меня пинком. А то и на семинары ходила, и стимулы есть, и мысли, а вот пинка не хватает(("

понедельник, 15 октября 2012 г.

Организация труда бухгалтера. С юмором.

С приходом в мою жизнь дополнительной работы, свободного времени становилось меньше в геометрической прогрессии. Я чаще стала думать, что неплохо бы, чтобы в сутках было 36 часов, что не хватает времени на самосовершенствование. И хочется быть в первую очередь женщиной, а не только бухгалтером, иметь возможность привести себя в порядок и выглядеть как фотомодель. Последней каплей стало произнесение любимому мужу сакраменальной фразы: "Я и работаю и весь дом на мне, а ты только работаешь. Так что же ты жалуешься, что у меня нет времени на тебя?" А ведь зарекалась до замужества произносить эту фразу. )))

суббота, 6 октября 2012 г.

Льгота для программистов - благо или наказание?

Не утихают страсти вокруг толкования норм, касающихся обложения подоходным налогом доходов программистов. Мы много об этом говорили, зачитывали до дыр редкие ответы из налоговой, спорили с работниками, у которых заработная плата ниже 7100 лей, пытались объяснить иностранным партнёрам, что в Молдове не знать как применять налог, хотя 1 октября  на дворе - это нормально...
Многие спросят, а зачем вообще программистам льготы? Они и так получают зарплату повыше бухгалтеров и менеджеров среднего звена. И чего столько обсуждать то, что касается только узкой группы работников этой страны?

понедельник, 1 октября 2012 г.

Снова увеличение штрафов. Продолжение следует.



Не успели мы оправиться от увеличения размера штрафов по нарушениям трудового законодательства, года не прошло, а новости не радуют.

Снова изменения в кодекс о правонарушениях.

воскресенье, 30 сентября 2012 г.

Сроки давности и их применение при налоговых и административных нарушениях

Скажу сразу, что эта статья будет дописываться, возможно изменяться по мере накопления мной знаний в этом вопросе. А вопрос-то важный, поскольку очень большой соблазн при проверке сослаться на истечение срока давности и не заплатить штраф на законных основаниях.

четверг, 20 сентября 2012 г.

Предварительная выплата дивидендов в 2012 году и отражение в декларации VEN


Прочитала статью  в БНК №4 за 2012 год о предварительной выплате дивидендов. И глубоко задумалась. Я считала, что при предварительной выплате дивидендов в 2012 году достаточно уплатить с распределяемой прибыли подоходный налог и в рассрочку налог уже платить не придётся (при условии что распределена вся прибыль на дивиденды авансом) или, по крайней мере, доплатить просто часть налога от нераспределённой на дивиденды авансом прибыли. Но как-то не учла, что показываются суммы уплаченного подоходного налога в рассрочку и подоходного налога по выплаченным дивидендам авансом в разных строках декларации VEN. Согласилась я с автором статьи, что показывается налог перечисленный при выплате дивидендов по строке 1802, а просто налог в рассрочку по строке 1801. Но было бы глупостью считать эти налоги разными и платить дважды. Я уже ранее писала письмо в налоговую и получала ответ, что гарантированно можно взять в зачёт подоходный налог, уплаченный при распределении дивидендов авансом (Подоходный налог в рассрочку в 2012 году).

вторник, 11 сентября 2012 г.

Фиксированный взнос на социальное страхование по заработной плате программистов

Не так давно возник вопрос у коллеги, которая спрашивала, как мы считаем фиксированный взнос на социальное страхование программистов, если работник, например, пришёл на работу 28 числа. Я ей ответила, что всегда было пропорционально рабочим дням, но в этом году уже на март дали на сайте CNAS разъяснение, что расчёт делается пропорционально от календарных дней, значит с этого года так и поступаем. Но решила проверить и вот что обнаружила:

понедельник, 6 августа 2012 г.

Снова увеличение штрафов


Monitorul Oficial № 160-164 от 3 августа 2012 года принёс нам известия о введении дополнительных штрафов и увеличении существующих за нарушения трудового законодательства.

вторник, 24 июля 2012 г.

Совсем не о бухгалтерском учёте

Меня поразила новость, размещённая на одном из сайтов (http://omg.md/Content.aspx?id=105315&lang=3):

Партия Филата внесла законопроект, обязывающий снести Мемориал воинской славы

Возглавляемая премьером Владимиром Филатом Либерально-демократическая партия зарегистрировала 20 июля с.г. законопроект, предусматривающий демонтаж памятников советской эпохи, в том числе те, на которых установлена военная техника.

понедельник, 23 июля 2012 г.

Сохранение средней заработной платы при направлении в служебную командировку

Статья 175 Трудового кодекса гласит:
Работнику, направленному в служебную командировку, гарантируются сохранение места работы (должности) и средней заработной платы, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Чаще всего, работникам, получающим заработную плату на основе фиксированного оклада, просто за время командировки начисляют обычный оклад. Слишком уж хлопотно возиться с расчётом средней заработной платы. Да и зачем? Но! Оказывается налоговая инспекция может не принять к расходам в налоговых целях "излишне" начисленную заработную плату. Вот я и задалась целью проверить, будет ли оклад больше чем средняя заработная плата, исчисленная согласно нормам, установленным в законодательстве.

четверг, 21 июня 2012 г.

Подоходный налог в рассрочку в 2012 году

Порядок уплаты подоходного налога в рассрочку регламентируется статьёй 84 Налогового кодекса: Уплата налога в рассрочку  (по соcтоянию на 3 апреля 2012 года):

вторник, 19 июня 2012 г.

Штраф за ненадлежащее или неполное оформление налоговой накладной

Частью (1) статьи 257 Налогового кодекса предусмотрен штраф за неполное и/или ненадлежащее оформление учетной документации и/или налоговых отчетов, за исключением предусмотренных частями (3), (4), (7), (8) и (9) статьи 92,  в размере 200 леев за каждый случай, но не более 5000 леев.
В последнее   время стали нормой штрафы за отсутствие в налоговой накладной указанного перевозчика, надпись "самовывоз", а также неполный адрес в строках "пункт погрузки" и "пункт разгрузки" (указание только города).
Рассмотрим, что же может считаться ненадлежащим или неполным  оформлением такого бухгалтерского документа как налоговая накладная и как избежать штрафа.

понедельник, 18 июня 2012 г.

Беспроцентные займы работникам и взносы на медицинское страхование

Для работника предоставление беспроцентного займа является льготой работодателя. Как правило, на семинарах представители Налоговой инспекции рекомендуют удерживать и начислять взносы на обязательное медицинское страхование на все льготы работодателя. Для меня в случае с предоставлением займов оооочень спорный вопрос. Разберёмся подробнее.

Кто платит заработную плату при откомандировании?

У меня всегда вызывает сомнение оформление длительных командировок (сроком на год-два).  Задалась я вот каким вопросом: а может ли вопреки требованиям Трудового кодекса заработную плату в таких случаях платить работнику предприятие, откомандировавшее его? И в каких случаях такой вариант будет "штрафным", а в каких нет?